审理了本案。现已审理终结。原判认定：登封市市政管理局与第三人王喜乐虽没有签订正式的劳务合同，但是相关证据证明原告与第三人王喜乐之间存在事实劳务关系。2010 上诉人系国家事业编制单位，第三人与上诉人直接未建立劳动合同关系，系我单位雇佣的临时工，而被上诉人没有经过认真的调查研究，就认定第三人王喜乐为上诉 ...
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教师工作，2001年11月7日与新乡市电业局幼儿园签订为期两年的劳动合同。合同到期后，双方未再签订合同，形成事实劳动关系。2007年6月中旬，因工作问题， 让办幼儿园，当时就对幼儿园作出解散的决定。许嘉属于临时工，2007年6月就离开了，其要求补偿没有道理。经审理查明：2007年下半年，许嘉到新乡市红 ...
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黄玉凤提交1996年9月26日豫劳便［1996］55号河南省劳动厅关于对临时工退休问题的复函一份，用以证明其可办理退休手续。万发机械厂提交2006年度 发机械厂作为一个集体所有制企业，有权自主决定本企业的工资水平，且双方签订的劳动合同亦载明了黄玉凤工资执行计件工资标准，月工资不低于郑州市最低工资标准。 ...
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意见达不成共识，以和解失败而告终。原审认为，原告薛爱香系被告汝州市环卫处的临时工，长期在本市区干清扫工这一事实，双方均无争议，就原告薛爱香在被告处 的《终止劳动关系协议书》也可视为是在自愿的基础上签订的，因为原告在庭审中没有举出被告与其签订协议时存在劳动合同无效或部分无效的有力证据，故原、被告签订的《 ...
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达不成共识，以和解失败而告终。原审认为，原告王爱勤系被告汝州市环卫处的临时工，长期在本市区干清扫工这一事实，双方均无争执，就原告王爱勤在被告处 的《终止劳动关系协议书》也可视为是在自愿的基础上签订的，因为原告在庭审中没有举出被告与其签订协议时存在劳动合同无效或部分无效的有力证据，原、被告签订的《终止 ...
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为我们这些合同工（俗称临时工）权益提供了法律依据 ，使我们的社会地位和利益有了法律保障，支行在大形势下，协商与我签订了二年期的劳动合同，如今合同期满，单位 单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； ③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订 ...
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判令：1、睢宁县庆安镇中心小学等三被告为其安排工作岗位，并签订无固定期限的劳动合同。2、补发2002年9月至2005年8月和2006年8月份至今的 过书面的劳动合同。工作期间，被告也未将原告纳入正式编制。本案双方当事人之间的用工关系在我国国家机关及事业单位普遍存在，当时这类用工形式统称为临时工，该问题 ...
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本案，现已审理终结。一审查明，2001年3月22日，李萌与公交公司签订了一份临时工（司机）合同书，聘用李萌为公交公司司机。2007年11月29日李萌 规定。请求二审法院支持其上诉请求。公交公司辩称：双方于2007年12月1日解除劳动合同后，李萌于2008年11月25日主张权利，早已超过了相关法律、法规 ...
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宗英民、赵瑞峰共28人分别签订了劳动合同书，土产果品公司在合同中未与张关社等28人约定履行劳动合同的期限，没有约定工作岗位和工作任务。劳动合同书第五 向巩年喜发放了2004年至2007年的工资（每月260元，巩年喜主张是按临时工发的）；韩保希从2008年7月至今从土产果品公司处支取生活费500元；土产 ...
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[农银发（1995）284号]《农村信用社职工养老保险统筹基金管理暂行办法》规定：……临时工和信用站代办员不属于统筹对象…等。1997年11月，被告制定了《信用 聘用合同书》，其条文中虽然使用了“根据《劳动法》和有关劳动、金融法规，经双方协商，签订以下聘用合同”、“劳动合同的终止和解除”等用语，但确认 ...
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