第七章 奖 惩第四十条对在统计工作中做出显著成绩的单位和个人,给予表彰和奖励,具体按《江苏省统计管理奖惩办法》执行。关联法规:地方政府规章(1 申请行政复议或提起行政诉讼。第四十九条统计行政管理部门工作人员徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守的,由其所在单位或上级主管部门依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究 ...
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条第二条工伤保险实行属地管理,呼和浩特行政区域内的所有企业、企业化管理的事业单位及其职工必须遵守本办法。第三条工伤保险实行社会统筹,设立工伤保险基金,对工伤 完全恢复或者部分恢复劳动能力可以工作的,应当服从企业的工作安排。第四十六条积极创造条件兴办工伤职业康复事业,帮助工伤残疾人员恢复或者补偿功能。对 ...
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资本金统计信息网络,根据有关规定对外发布统计信息;建立和完善国有资产保值增值考核办法,拟订考核标准;建立和完善企业绩效评价体系并负责组织实施;拟订国有企业 。机关党支部:负责委机关和直属事业单位的党务工作。监察室(与纪委合署办公):为市监察局的派驻机构。 四、人员编制市国资委机关行政编制32名(含纪检 ...
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个人志愿,优先安排。(三ぉ伤残退役士兵仍实行轮流承担办法,接收单位要就近为其安排力所能及的工作。除需要退伍女兵的单位外,其余退伍女兵原则上按各单位 的,劳动和社会保障部门两年内停止为其办理人员调动和审批招工手续;属于机关事业单位的,省人事厅两年内冻结其人员调动和招聘。同时省政府复员退伍军人安置办公室将 ...
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的综合职能部门,统一负责本行政区域内教师的资格认定、培养培训、考核奖惩、工资福利等管理工作。县以上各级人民政府其他有关部门,分别按同级政府确定的职责,会同 民主管理和民主监督。第七条一切地方国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位、村民居民组织和公民都应维护教师的合法权益,为尊师重教创造良好的 ...
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提高人民健康素质。重点加强政策法规、综合规划、监督执法、信息服务、目标管理和国际合作等工作。弱化对直属事业单位的直接管理,把专业技术性和服务性强的工作 医政处制订全省医院布局、发展规划和管理办法,组织分级评审,实施从业许可证制度;制订医疗技术标准、服务标准、医务人员执业标准,对医疗质量实施监测、监督; ...
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第七条 各级局要本着正职领导负全责,副职领导在分管范围内负责,一般工作人员按岗位负责的分工,将工商行政管理行政执法责任分解落实到各级领导和每个 与实施本责任制考评相衔接。第二十三条 由行政执法机关委托具有一定行政执法职能的事业单位参照本责任制执行。第二十四条 各级局应根据本责任制制定施行细则和年度实施 ...
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办法,加强对垄断行业企业工资监管。做好提高企业退休人员基本养老金水平工作。落实职工带薪年休假制度。(发展改革委、财政部、人力资源和社会保障部、 养老保险个人账户试点,加快省级统筹步伐,制定全国统一的社会保险关系转续办法。规范发展企业年金制度。探索事业单位养老保险制度改革。制定适合农民工特点的养老保险 ...
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办法,加强对垄断行业企业工资监管。做好提高企业退休人员基本养老金水平工作。落实职工带薪年休假制度。(发展改革委、财政部、人力资源和社会保障部、 养老保险个人账户试点,加快省级统筹步伐,制定全国统一的社会保险关系转续办法。规范发展企业年金制度。探索事业单位养老保险制度改革。制定适合农民工特点的养老保险 ...
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为基础生产的中成药和中药饮片,是祖国医药宝库的重要组成部分,在我国医疗保健事业中具有重要作用,在国内外市场上享有崇高声誉。各级领导必须坚持“质量第一”的方针 六条质量责任制。质量责任制是质量管理极为重要的一项基础工作。建立企业各级行政领导、科室、车间和工作人员的质量责任制,就是要对企业的每一个人都明确 ...
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