解除劳动合同经济赔偿金的两项诉讼请求，尚无相应的事实依据，本院均难以支持。根据我国劳动法规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金。用人单位 之日起十日内支付原告董某某2008年2月至2008年12月期间未签订劳动合同二倍工资人民币10320元；二、被告上海某某汽车维修厂应于本判决 ...
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是劳动关系的特殊形式，《内部退养协议书》是特殊形式的劳动合同，因而不存在双方未签订劳动合同而主张“双倍工资”问题。内部退养是国家对困难企业中劳动者权益的 人现已退休，本案纠纷的客观基础已经丧失。上诉人在答辩人单位已经达到退休年龄，经洛阳市社会保险事业局批准，已于2009年12月14日办理退休手续，开始 ...
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原告单位的工作。根据有关法律规定，未与事业单位确立劳动关系的，不适用劳动法，被告作为未与原告签订劳动合同的临时工，依法不享受劳动保险福利待遇。被告自行终止 有被告书写的保证一份；证明被告为原告食堂临时工，2009年2月原被告已经无劳动关系。以此证明原告的主张成立。被告向本院提交的证据材料有1、工资表一 ...
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原告单位的工作。根据有关法律规定，未与事业单位确立劳动关系的，不适用劳动法，被告作为未与原告签订劳动合同的临时工，依法不享受劳动保险福利待遇。被告自行终止 有被告书写的保证一份；证明被告为原告食堂临时工，2009年2月原被告已经无劳动关系。以此证明原告的主张成立。被告向本院提交的证据材料有1、上岗证一 ...
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原告单位的工作。根据有关法律规定，未与事业单位确立劳动关系的，不适用劳动法，被告作为未与原告签订劳动合同的临时工，依法不享受劳动保险福利待遇。被告自行终止 有被告书写的保证一份；证明被告为原告食堂临时工，2009年2月原被告已经无劳动关系。以此证明原告的主张成立。被告向本院提交的证据材料有1、荣誉证书 ...
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前，原告对其与被告之间的雇用关系没有提出过异议。国家劳动合同法公布后，洛阳市政府通知机关、事业单位清退临时用工人员，原告对其被清退不服，于2008年 以前间断性地在洛阳广播电视大学从事打扫卫生和干杂活工作，工资数额不等，双方未签订劳动合同。2、洛阳广播电视大学在庭审后提交的王爱玲1993年至2005年 ...
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止。2010年4月20日，原告与被告东南快报社就赔偿金、恢复工作岗位发生争议，向福州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委于2010年4月23日作出不予受理通知书，认为被诉人属事业单位，未与申请人签订劳动合同，依据《劳动法》第二条第二款规定，决定不予受理。……。原告不服仲裁，向 ...
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张某原在A省事业单位工作，2007年经原单位同意停薪留职到B省某企业应聘上班，但与原单位劳动关系仍保留。2009年，该企业以张某与原单位 2、不具备劳动关系主体资格的人已经与企业签订了劳动合同怎么办？能否享受劳动法规定解除和终止劳动合同中应该享受的经济补偿金和未签订劳动合同（或服务协议）期间双倍工资的 ...
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认为：国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照劳动法执行。王屋镇政府系行政机关，双方之间未签订劳动合同，未建立劳动合同关系，不 三十九条、《中华人民共和国劳动法》第二条第二款、参照〈人事部关于国家机关、事业单位工勤人员依照执行《劳动法》有关问题的复函〉第一条之规定，裁定：驳回李 ...
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在事业单位长期从事勤杂工，虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动合同关系，用人单位应当依法为其缴纳社会养老保险金；违反请假纪律长期外出属严重违规， 年至1998年期间持续在被告处从事勤杂工，事实清楚，双方虽未签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。1998年12月，被告方时任校长虽准假让原告去 ...
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