退伍后，被安排在赣南卷烟厂兴国卷烟分厂工作的，属全民制企业工人，林海东与江西兴国卷烟厂不存在人事和劳动合同关系。2、抚州烟草专卖局直属分局，新建县 江西客家实业有限公司2000年5月21日公司董事会决定：“经研究，关于兴国卷烟厂应聘到客家公司的员工管理按以下原则进行：1、兴国烟厂职工在客家公司应聘上岗 ...
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判决，理应撤销。理由如下：上诉人作为企业对员工有行政管理的职权，上诉人有权调动员工的工作。即使被上诉人对上诉人调动其工作有异议，也应该同上诉人沟通 的职权，但用人单位调动员工的工作岗位不得违反法律规定以及劳动合同的约定。本案中，上诉人在未与被上诉人协商的情况下，调整被上诉人的工种，并将被上诉人的工资 ...
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；上诉人以此为由拒不回单位报到，属严重违反劳动纪律。被上诉人已通知调整上诉人的工作，并通知上诉人回单位报到，故上诉人于2004年2月14日前往被上诉人的 大新金鹏食品有限公司后，公司由原来的全民所有制企业变更为股份制企业，公司的性质及名称均已改变，已是新公司，应与员工变更劳动合同，但该公司没有与姚小妹 ...
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改制中的劳动关系处理工作，启动实施集体合同制度覆盖计划，协调劳动关系三方机制建设。推动和谐劳动关系先进工业园区创建活动，将创建活动与全员劳动合同制度和 机制，帮助并指导企业改善员工的生产、生活条件，依法参加社会保险，力争用2年时间实现各类用人单位社会保险全覆盖。加强工资价位指导工作，健全完善劳动力市场 ...
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实施细则，进一步明确服务事项、办事程序、所需申报文件、工作时限等，把服务省外在滇投资企业纳入各自的工作范围，切实提高办事效率，做到制度公开、政策透明，提供优质 十六条、第二十七条)； 三、省教委6．有关省外在滇投资企业外省籍员工子女在我省借读方面的细则(第二十二条)； 四、省外办7．有关为省外在滇投资 ...
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、并按照《中国工会章程》积极支持工会工作。模范执行《劳动法》，按照《劳动法》的规定与员工签订劳动合同和集体合同，规范协调双方劳动关系，保障职工合法 、工商行政管理局、乡镇企业局、工会共同讨论审定。是私营企业主及私营企业员工的还必须经所在企业职工大会或职工代表会议讨论同意后，报所在地个体私营经济领导小组 ...
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项工作结合起来，制定切实有效的语言文字工作计划和措施，狠抓落实。(三)各单位、各企业要采取多种形式加大宣传力度，增强员工的语言文字规范意识，提高使用规范 》的规定。广告用字应符合国家关于广告用字规范的规定。(四)企业经营活动用字，如各种票据、合同、商品价签、临时促销信息、手写标识、菜单、价目表等用字要 ...
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。第十六条个体私营企业有权根据生产经营的需要，依法招聘员工，决定用工条件、形式、数量、期限；并依法与员工签订劳动合同，保障员工法定的休息、休假权利，保障 第二十六条个体私营企业及其员工的合法权益受到侵犯时，有权向政府有关部门检举、投诉。有关部门在接到检举、投诉后，一般应当在１０个工作日内作出处理并告知 ...
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在四川省行政区域内承包工程一年以上并雇佣中国员工的境外经济组织（以下统称外商投资企业）。第三条地方各级人民政府外商投资企业主管部门和劳动行政部门负责本条例的 、劳动纪律和本企业的各项制度，履行劳动合同，完成生产和工作任务。第十九条外商投资企业工会应当参与协调劳动关系，协助解决企业与职工的劳动纠纷，促进 ...
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、私营企业应当依法招用员工，同员工签订劳动合同，并按规定为员工缴纳失业、养老、医疗保险金，遵守劳动安全、卫生、环境保护等法律法规，保障员工的 。第六条各级人民政府应当组织、协调、督促有关行政部门做好促进本行政区域内个体工商户、私营企业发展的各项工作。工商行政管理部门和其他有关行政部门应当依照法律、法规 ...
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