光律师事务所律师。上诉人丁和平与被上诉人河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源烟草公司）劳动争议一案，丁和平于2009年4月2日向济源市人民法院提起诉讼，请求： 的，丁和平与济源烟草公司之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于 ...
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律师事务所律师。上诉人侯祥平与被上诉人河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源烟草公司）劳动争议一案，侯祥平于2009年3月31日向济源市人民法院提起诉讼，请求： 的，侯祥平与济源烟草公司之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于 ...
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事务所律师。上诉人高国强与被上诉人河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源烟草公司）劳动争议一案，高国强于2009年4月2日向济源市人民法院提起诉讼，请求： ，高国强与济源烟草公司之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院 ...
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签订书面劳动合同。2007年6月份，张官营信用社降格成为县信用联社的分支机构。2007年12月25日，县信用联社与平顶山市勤政物业管理有限公司签订了用工合同， 劳动关系的劳动者的权益，对与企业之间未形成劳动关系的个人不予保护，企业和个人要适用劳动法，其前提是双方建立劳动关系。故此，上诉人与被上诉人之间 ...
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原告的工作业绩、考评意见、聘任意见等内容，该内容不符合合同成立的有效要件，也不是双方当事人就劳动用工事宜达成的一种合意，因此这种考评表不能认定为书面 通知》（赣粮行[2006]18号）和南康市粮食局《关于印发〈南康市粮食企业人员返聘方案〉的通知》（康粮字[2003]15号），以证明保管员岗位不享受津贴 ...
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仲裁裁决所认定的赔偿金系因用人单位违法解除劳动合同所应当支付的费用，申请人的理解是错误的；5、申请人作为实际用工单位应当向劳务派遣单位支付保险费用，然后由 派遣合同、退工通知、孙进忠的工资单、徐州市企业参加基本养老保险职工花名册、徐劳仲案字（2009）第481号仲裁裁决书以及双方当事人的陈述等证据予以 ...
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仲裁裁决所认定的赔偿金系因用人单位违法解除劳动合同所应当支付的费用，申请人的理解是错误的；5、申请人作为实际用工单位应当向劳务派遣单位支付保险费用，然后由 派遣合同、退工通知、张之峰的工资单、徐州市企业参加基本养老保险职工花名册、徐劳仲案字（2009）第482号仲裁裁决书以及双方当事人的陈述等证据予以 ...
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裁决所认定的赔偿金系因用人单位违法解除劳动合同所应当支付的费用，申请人的理解是错误的；5、申请人作为实际用工单位应当向劳务派遣单位支付保险费用，然后由 外用工出入证、徐州市录用外来人员登记备案花名册、劳务派遣合同、退工通知、李虎子的工资单、徐州市企业参加基本养老保险职工花名册、徐劳仲案字（2009）第 ...
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仲裁裁决所认定的赔偿金系因用人单位违法解除劳动合同所应当支付的费用，申请人的理解是错误的；5、申请人作为实际用工单位应当向劳务派遣单位支付保险费用，然后由 派遣合同、退工通知、贾文龙的工资单、徐州市企业参加基本养老保险职工花名册、徐劳仲案字（2009）第484号仲裁裁决书以及双方当事人的陈述等证据予以 ...
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仲裁裁决所认定的赔偿金系因用人单位违法解除劳动合同所应当支付的费用，申请人的理解是错误的；5、申请人作为实际用工单位应当向劳务派遣单位支付保险费用，然后由 派遣合同、退工通知、佟光府的工资单、徐州市企业参加基本养老保险职工花名册、徐劳仲案字（2009）第485号仲裁裁决书以及双方当事人的陈述等证据予以 ...
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