的社会保险金7449.74元。董宇舰辩称，南航河南分公司缴纳社会保险费是其应当为员工缴纳；董宇舰在原告处正常工作，除了应当享受社会保险费的待遇外，还 绩效年金共计336000元，或为其办理转移手续，依据《企业年金试行办法》规定，职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金，职工变动工作 ...
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他人营业执照的，在诉讼程序上应当作为共同被告出现。 用人单位将公司企业承包给个人（包括员工）或者其他用人单位的，在法律上就属于本条所说的借用他人营业执照 去法院提起平等主体之间的民事诉讼。 第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位 ...
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您好，我想咨询一下：员工在一家私人企业工作有20年了，期中在工作有十二三年的时候发生工伤，不能再从事之前的体力劳动工作，出院后回到单位调动岗位，继续工作。现在员工到了退休年龄，请问员工可以享有哪些权益？（注：工作了20年没有任何的保险）...
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（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二 ，无固定期限劳动合同如果运用得当，能给用人单位带来吸引人才、留住人才、激励员工、提升团队凝聚力等效力。因此可以说，无固定期限劳动合同对用人单位的利益大于 ...
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员工提出签订无固定期限劳动合同的要求后，用人单位可否在固定期限劳动合同到期后与员工终止劳动关系？2008年1月1日起实施的劳动合同法中第十四条第二款第一 （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次 ...
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和休假期限等有关问题的补充规定，证明润生公司考勤制度的规范性、合法性及对全体员工的约束力，被告违反该制度显然属于旷工。5、2006年2月2日签订的劳动合同书 但原告润生公司系原国有企业焦作市食品总公司改制而成，改制后，双方于2006年2月签订为期三年的劳动合同时，被告藏玲距法定退休年龄尚超过十年，故在 ...
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消费者 各州《消费者保护法》等 6 公司过去和现在的雇员 《员工退休收入保障法案》；《联邦民权法案》；《雇佣年龄歧视法案》；《美国残疾人法案》等 7 公司的 。与此同时，对于那些经营业绩较好，管理水平较高以及外部董事数量较多的企业则会降低保险费率。事实上，在保险实务中，保险人制定了一套完善的评价体系 ...
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消费者 各州《消费者保护法》等 6 公司过去和现在的雇员 《员工退休收入保障法案》；《联邦民权法案》；《雇佣年龄歧视法案》；《美国残疾人法案》等 7 公司的 。与此同时，对于那些经营业绩较好，管理水平较高以及外部董事数量较多的企业则会降低保险费率。事实上，在保险实务中，保险人制定了一套完善的评价体系 ...
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消费者 各州《消费者保护法》等 6 公司过去和现在的雇员 《员工退休收入保障法案》；《联邦民权法案》；《雇佣年龄歧视法案》；《美国残疾人法案》等 7 公司的 。与此同时，对于那些经营业绩较好，管理水平较高以及外部董事数量较多的企业则会降低保险费率。事实上，在保险实务中，保险人制定了一套完善的评价体系 ...
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为本单位工作时间。 4、哪些人员不能裁减 根据劳动合同法的规定，企业在裁员时老、弱、病、残员工不得裁减： （1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业 产期、哺乳期的；（弱） （5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（老） 如果用人单位裁员时擅自裁减上述人员，将面临违法解除 ...
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