、提成等各种工资分配形式。通过对劳动贡献、劳动技能、劳动纪律、劳动态度、服务质量等项指标的考核，企业有权建立内部职工晋、降级制度，自主安排 (粮食等)储备。(三)协同有关部门利用利率、税率、价格等经济杠杆，调控和引导企业行为。(四)制订行业业务技术等级标准。(五)协同有关部门进行商品、服务质量监督。 ...
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第十条境外企业必须按驻在国（地区）法律规定和国内有关要求建立严格的财务、会计制度。原始凭证、帐簿和银行对帐单位应齐全完整，妥善保管。第十一条境外 工伤等保险按驻在国（地区）的有关法律规定执行。第三十条国内投资单位应定期对境外企业的工资总额、工资分配及社会保险实施情况进行监督检查。第五章利润分配管理第三 ...
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的，企业必须与其续订劳动合同，一直到办理退休手续。（二）完善企业的各项分配制度。董事会成员、监事会成员的薪金必须经股东会通过；经理层人员的年薪必须由董事会决定并 股利分配必须坚持同股同权同利的原则，严禁将工资分配、奖金分配与入股额度挂钩。五、有步骤地推进改制企业的属地化、社会化管理（一）加强行业管理。 ...
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五十万元的，要报经主管财政机关审核批准。５．外贸企业如期按《企业财务通则》和《商品流通企业财务制度》实行统一的利润分配制度后，“八五”期间，企业 按照上述规定执行后，取消各部门、各地方规定的一切单项奖励政策，实行规范化的职工工资财务管理制度。五、关于住房等职工集体福利设施财务管理问题根据《商品流通企业 ...
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，转帐时应将其余额直接转入新帐或沿用旧帐。１８、“应付工资”科目新旧制度均设置本科目，且核算内容相同，转帐时应将“职工奖励基金”科目 企业应将这部分余额转入“递延收益”科目，并按新制度规定设置“未分配利润”科目核算企业的年度利润分配情况。３０、“承包工程收入”“劳务合作收入”“技术服务收入”“其他业务 ...
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住房商品化、社会化进程，逐步建立适应社会主义市场经济体制要求和我省省情的城镇住房新制度；加快住房建设，促使住宅业成为新的经济增长点，不断满足城镇居民日益增长的 指导价租金要逐步达到成本租金水平。（二十）实行住房分配货币化后，租金支出超过双职工家庭平均工资15％的部分，可用住房公积金支付。租金提高后，对 ...
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试点企业：为了顺利推进省属、中央在兰试点企业住房货币化分配，加快住房补贴发放工作步伐，根据省、兰州市进一步深化城镇住房制度改革，加快住房建设实施方案（甘政发〔 下，遵照“可以参照，不要硬套；量力而行，讲求实效”的原则进行。（一）企业工资水平较高，房价收入比（即当地一套建筑面积60平方米的经济适用住房的 ...
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易耗品达到固定资产标准的，不转作固定资产，按照你值易耗品管理。企业固定资产应当实行有偿转让，个别情况特殊、符合国家规定并报经有关部门批准后实行无偿调拨 实行依法缴纳所得税制度。企业超承包所得返回的部分纳入企业税后利润按照规定顺序分配，经营者奖励按照承包合同的规定在超承包所得中扣除，转作应付工资处理。十 ...
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实行减亏承包责任制办法，扭亏增盈后应照章征收所得税。－－全面深化企业劳动、人事和工资制度改革。积极实行全员劳动合同制，依法聘用或解聘经营者与职工。取消 进行岗位劳动评价和职工劳动贡献考核的基础上，自主决定工资水平和内部分配方式。在企业内部分配上要引入竞争机制，打破平均主义，贯彻按劳分配原则，合理拉开 ...
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运输票证结算”科目，贷记“国内票证结算”科目。２４．“利润分配”科目新制度将原“利润分配”科目分解为“利润分配”和“投资收益”两个科目。在调帐时，对已 “预付帐款”科目的企业，应将“应付购货款”科目的余额转入“应付帐款”科目。３２．“工资基金”科目新老制度未设置了“工资基金”科目。“工资基金”科目如有 ...
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