，就是利用了发明者的心态，“我们普遍缺乏资金，要转化发明成果很困难，而这些机构趁机浑水摸鱼，称可以和企业合作进行样品试制，很容易就让我们受骗了。” 析因 急于转化专利大意掉进陷阱 一位业内人士告诉记者，目前我国专利发明的主体是非职务专利，职务专利只有不到４０％。在专利转化方面，我国专利转化率总体上 ...
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推广的科学技术工作者，以其技术推广实绩作为职称评聘的主要依据。实行专业技术职务责任制度，各企业事业单位应当建立和完善专业技术工作者的任职年度和任职期满考核制度。 ：（一）挪用、克扣、截留科学技术经费的；（二）滥用职权，压制科学技术发明或合理化建议的；（三）在新技术、新产品开发和科学技术成果申报中采取 ...
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二项以上国家发明、实用新型专利，实施后取得显著社会经济效益的首位专家；创造性地推广应用国内外新技术、新成果、新工艺，或者在工程建设和企业技术改造中 专家和国家有突出贡献的专家，优先推荐享受政府特殊津贴，优先晋升专业技术职务。4.建立“15851人才工程”人才贡献奖。对在全市经济、社会发展和科教文化卫生 ...
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单位：为进一步加快全区高新技术及其产业发展，加强高新技术成果引进、消化、吸收，提高企业 技术和成果转化能力，加快科技人才的引进和培养，推动全区工业经济快速、 大学本科以上学历、全日制高校紧缺专业大专学历或具有中级以上专业技术职务 任职资格者；拥有发明专利者或无高等学历但具有特殊技能者；在国外高校或科研 ...
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科学技术工作者，以其技术推广实绩作为职称评聘的主要依据。实行专业技术职务责任制度，各企业事业单位应当建立和完善专业技术工作者的任职年度和任职期满考核制度 科学技术工作者、管理人员、工人的进修和技术培训制度。企业应当支持和鼓励科学技术工作者和工人开展科学研究、发明创造、技术革新和合理化建议活动。第三十五 ...
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国家、省、市有关规定享受优惠待遇。 鼓励研究开发机构逐步实行企业化经营，取得企业法人资格的研究开发机构经批准在一定时期内可继续享受原事业单位的待遇 科学技术工作者，以其技术推广实绩作为职称评聘的主要依据。 实行专业技术职务责任制度，各企业事业单位应当建立和完善专业技术工作者的任职年度和任职期满考核制度 ...
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：2006年上海市科学技术奖奖励工作奖励重点是：鼓励自主创新，鼓励企业成为技术创新的主体，鼓励技术发明原创新成果。按照已修订的《上海市科学技术奖励规定》的要求 ，一般不作为项目完成人；项目完成人中如有担任行政部门现职局及以上领导干部职务的项目完成人，请写明在相关项目实施过程中对项目创新点的主要贡献和 ...
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的评价内容和考核依据；对已授权的发明专利项目优先列入科技计划；提高各级科技计划专利申请、授权量，加大对职务发明人或设计人的奖励。(2)在职称 内容，跟踪管理。3、加强知识产权战略的研究，健全知识产权保护制度，提高企业核心竞争力(1)将知识产权战略列入全市“十一.五”科技发展规划。(2)选择重点产业( ...
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、加强知识产权工作，推进专利技术产业化。鼓励企业利用专利保护知识产权，占领市场份额。对在我省实施产业化的高新技术发明专利项目，省给予一定的专利申请费和 突出贡献的骨干技术人员、业务人员、经营管理者实施股权激励。科研院所、高等院校转化职务科技成果，以股份或出资比例等股权形式给予科技人员的奖励，经主管税务 ...
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材料 □计算机软件 □论文论著 □研究报告□其他预期知识产权 获得国外发明专利项，国内发明专利项，其他项。预期技术标准制定 □国际标准□国家标准□行业标准□企业标准产学研联合 □是 □否经费预算 万元，其中国拨 ...
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