，一审法院将上诉人列为本案被告是错误的。判定某企业是否与他企业存在隶属关系，不能单纯的以企业字号来判定，被上诉人既然主张施工一队是上诉人公司 上诉人设立“施工一队”的相关文件材料，或者提供“施工一队”从业人员为筑路公司所聘用，而本案被上诉人未向法院提供这方面的相应证据。一审庭审质证中，被上诉人唯一用作 ...
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员工去向确认表》（以下简称《确认表》），被留下的员工除个别临时短期聘用人员外，全部是被被申诉人确认符合所有要求的。其余人员则被告知不用再上班 支付申诉人2010年6月至判决生效之日的应得工资（比照同时段相同或相近岗位在岗人员）及总额25%的经济补偿金； 八、2008年企业改制，作为职工代表申诉人未享受 ...
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（十三）违反职业道德、社会公德； （十四）从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务； （十五）旷工或者因公外出、请假期满 。 人事争议仲裁委员会根据需要设立。人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。 聘任制公务员与所在机关之间因 ...
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发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的 。人事争议仲裁委员会根据需要设立。人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。聘任制公务员与所在机关之间因 ...
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年4月止，即26个月×650元=16900元）；2.被告缴纳各项社会保险费用（企业应缴纳部分，具体标准以社会保险经办机构核定为准，自2006年12月至2010年 证明了被告与原告及其担保人签订担保协议，约定担保责任的事实。本院认为：本案的争议焦点是原告给被告出具的《收条》是否能认定为原、被告对双方劳动 ...
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年4月止，即26个月×650元=16900元）；2.被告缴纳各项社会保险费用（企业应缴纳部分，具体标准以社会保险经办机构核定为准，自2006年12月至2010年 证明了被告与原告及其担保人签订担保协议，约定担保责任的事实。本院认为：本案的争议焦点是原告给被告出具的《收条》是否能认定为原、被告对双方劳动 ...
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年4月止，即26个月×650元=16900元）；2.被告缴纳各项社会保险费用（企业应缴纳部分，具体标准以社会保险经办机构核定为准，自2006年12月至2010年 证明了被告与原告及其担保人签订担保协议，约定担保责任的事实。本院认为：本案的争议焦点是原告给被告出具的《收条》是否能认定为原、被告对双方劳动 ...
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年4月止，即26个月×650元=16900元）；2.被告缴纳各项社会保险费用（企业应缴纳部分，具体标准以社会保险经办机构核定为准，自2006年12月至2010年 证明了被告与原告及其担保人签订担保协议，约定担保责任的事实。本院认为：本案的争议焦点是原告给被告出具的《收条》是否能认定为原、被告对双方劳动 ...
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年4月止，即26个月×650元=16900元）；2.被告缴纳各项社会保险费用（企业应缴纳部分，具体标准以社会保险经办机构核定为准，自2006年12月至2010年 证明了被告与原告及其担保人签订担保协议，约定担保责任的事实。本院认为：本案的争议焦点是原告给被告出具的《收条》是否能认定为原、被告对双方劳动 ...
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合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力，该合同自双方签字之日起生效，合同期满即自行失效。如果双方当事人发生合同纠纷，可向国家外国专家局设立的外国 ，《外国专家证》由聘请专家单位代办。当事人因合同到期、解聘等原因离职，聘用单位应将《外国专家证》交还发证机关、并办理居留注销手续。2005年3月 ...
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