您好！ 我是去年6月30日来到这个公司的，9.13~9.17日去上海分公司出差（公司说是培训，其实就是学习一下我的工作内容。不含技术性和保密性），在去上海出差之前公司要求签订了一个培训协议，规定必须在本公司服务满五年，否则支付1万元的违约金。不过在当时还没有签订合同。去年11月份签的合同。 ...
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154万近日，湖北省武汉市江汉区人民法院一审判决张某向某某航空公司支付违约金154万余 元，双方解除劳动合同，航空公司转出张某的飞行档案。 审理查明，2008年1月 期限为38年，现已服务4年，尚未履行的服 务期限为34年，即按总培训费用172万余元除以38年再乘以34年等于154万余元，遂作 出上述 ...
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．具备向被特许人提供长期经营指导和培训服务的能力；4．在中国境内拥有至少两家经营一年以上的直营店或者由其子公司、控股公司建立的直营店；5．需特许 逾期支付本合同项下的任何款项，应按每天逾期款项的 ‰支付违约金。逾期超过 天的，甲方有权解除本合同，保证金不予返还。第五十条乙方不履行或不完全履行本合同项下 ...
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文化、制度、工作方面的技能培训，我在这里上了3个星期的班，觉得这份工作不适合我，我想辞职，但担心公司要我赔钱。 问：（1）现在在试用期如果我要辞职，公司要我赔培训费、违约金什么的合理吗？ （2）以前我签了合同和培训协议，是不是表示如果我要走，就一定要按照约定赔钱给公司？ ...
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了试用期，做了一个多月，因个人等原因先辞职，但是合同里有一条：违约金责任：说乙方违反合同约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，应向甲方承担一下经济法律责任。 麻烦清晰回答，谢谢！！刚来公司的时候是做了两天的军训，然后是八天的一些其他的培训，很多人一起的培训的！！但是没有约定违约金的金额什么的！！没有其他 ...
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费用进行专业技术培训和在合同中约定竞业限制条款且员工在离职后企业依约支付了竞业限制补偿这两种情况外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，故本案 ，电信黔江分公司于2007年的9月18日书面同意谭敏辞职后，谭敏才离开公司，故谭敏行使劳动者单方辞职权。其次，择业自主权是法律赋予劳动者不可剥夺的权利 ...
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新加坡**公司培训费4160欧元。2、庭审中，原、被告一致确认人民币对美元汇率为6.83：1，人民币对欧元汇率为9.794：1。3、原告已支付培训期间 。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用。本案中，原、被告签订的劳动合同中已明确约定被告出国培训后应当承担履行服务期 ...
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我和公司签订了三年的合同，签订的时候，公司要求我们写了一份入职培训违约金的协议，协议要求由公司出资请顾问公司给我们提供培训。但是后来我们才明白，公司所胃的 的律师师傅，能够具体细致的给我一个讲解，我的法律知识比较少，所以才会钱了这份合同，现在很郁闷同时也很担心。谢谢您的指点，这对我非常重要，再次感谢。...
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我和公司签订了三年的合同，签订的时候，公司要求我们写了一份入职培训违约金的协议，协议要求由公司出资请顾问公司给我们提供培训。但是后来我们才明白，公司所胃的 的律师师傅，能够具体细致的给我一个讲解，我的法律知识比较少，所以才会钱了这份合同，现在很郁闷同时也很担心。谢谢您的指点，他对我非常重要，再次谢谢。...
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大道东段518号。 负责人冉毅，该分公司总经理。 委托代理人傅昌银，该公司员工(特别代理)。 委托代理人秦天，该公司员工。 原告谭敏诉被告电信黔江分公司劳动合同 专业技术培训和在合同中约定竞业限制条款且员工在离职后企业依约支付了竞业限制补偿这两种情形以外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，故 ...
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