。公司没有给过年休，周六日只放一天假，另外一天也是无薪上班，活多的时候更是成宿的加班，从没给过加班费，这样是不是违反劳动法？但是我们没有证据应该怎么做呢？只有一个 做？是不是先不能辞职呢？我们考虑是不是如果辞职了，就代表我们同意公司这些违法的行为。到时候在申请劳动仲裁是不是就没用了？急急急急急！！！...
//www.110.com/ask/question-54472.html -了解详情
合同，但是我的社保一直没交，今天辞职的时候，老板给我说劳动法中有企业可以缓交半年的规定，他的意是这三个的社保他就不给我交了，我想知道劳动法中有没有这样的规定？他这种做法是不是合法？如果他硬是不给，我找劳动仲裁会不会得到帮助？另外，我能不能要求他以现金的形式给我结算社保费 ...
//www.110.com/ask/question-49619.html -了解详情
本人劳动仲裁裁决书已发放满15天，根据有关要求，本人如何申请强制执行，仲裁决的单位是深圳龙岗区坂田仲裁庭，本人可以到哪个法院申请强制执行？是如何运作的？谢谢回答！...
//www.110.com/ask/question-36001.html -了解详情
我是从2000年7月10日进企业上班的，2002年5月份公司才给我买社保，企业这样做是不是违规了，我想如果现在辞职了，能不能要求企业赔偿请问过了时效期，与单位协商解决是否有用，单位不管找劳动仲裁能解决吗？...
//www.110.com/ask/question-31362.html -了解详情
P32）但是，目前在人民法院独立、公正行使审判权问题上，却存在着体制上的问题。1.市场经济体制的内在要求与现行法院体制的矛盾日益凸显。市场经济是一种法治的 诸如专利法院、关税法院、少年法院、劳动仲裁法院、养老金裁判所等专门法院。这些法院加上与此相适应而形成的各种专门律师机构的辅助，构成了对社会进行司法 ...
//www.110.com/ziliao/article-20857.html -了解详情
牵一份合同大体内容是 节假日无三倍工资，过节无休息，基础工资是1300元 100元的养老保险，100元全勤，100元工资补贴一共是1600元，如果库房丢失或亏损东西就要 有接替我的人才可以离职不让我走已经一个多月了，还拿合同约束我，我能离岗吗？合同具有法律效应吗，老板还放话说不怕你去告劳动仲裁就怕你不 ...
//www.110.com/ask/question-2850925.html -了解详情
表，而且没有具体上下班时间。 请问： 1、原始考勤表的扫描件和拍照是否有效？ 2、劳动仲裁依据公司人事出示的考勤电子表为准，还是以部门手写考勤为准？ 3、有 能追溯多久？ 4、公司要求做虚假考勤（管理层口头通知），是否违法？无证据的情况下是否可以申诉？ 问题比较多，希望专家们能够详解一下，十分感谢！...
//www.110.com/ask/question-2727416.html -了解详情
治疗的相关证明，一个月后我们对他进行了解除劳动合同处理，且得到了工会的同意，理由是无故旷工3天以上，严重违反公司规章制度。 该员工得知被除名后， 病休的诊断书等，经调查得知情况属实。该员工目前通过仲裁要求经济赔偿。 我的问题如下： 1、该员工未经批准擅自就医病休是否属于法定医疗期？ 2、若属于医疗期， ...
//www.110.com/ask/question-2663784.html -了解详情
，如果等补交的话，新公司如果交公积金他们就补交不了。之前离职的员工都放弃了。现在有几个问题想问一下； 1.这种情况离职时怎么才能要回公司交的那部分，不能等补交。打官司需要什么证据，能赢吗？ 2.公积金可不可以一次补交上，人资说只能一个月一个月的交。 3.这种情况劳动仲裁会不会管。...
//www.110.com/ask/question-2460462.html -了解详情
请问孕妇产假期间能享受基本工资待遇吗？我老婆公司规定说产假期间4个月的基本工资必须从医院生产所用费用报销后扣除产假期间4个月的基本工资，请问这个公司的规定合法吗?有无违反劳动法？如果违反劳动法，可以进行民事诉讼么？还是到劳动部门申请劳动仲裁？...
//www.110.com/ask/question-2143143.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务