企业为6，900元，乡镇集体企业为5，880元。 (3)绝对额人均计税工资标准组成包括工资、奖金、津贴和补贴(除上下班交通补贴、洗理费、高温清凉费、人防费、 工资标准调整而调整基数。 五、对集体企业实行计税工资标准后，企业实际发放工资总额未超过本通知规定计税工资标准的则应按实扣除，但企业实际发放数不得 ...
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全市劳动和社会保障行政事务的市人民政府组成部门。一、职能调整(一)原市劳动局有关拟定市属国有企业收入分配政策、审核市属国有企业工资总额及经营者年薪收入，监督检查市属 雇员编制8名)；局领导职数5名，处室领导职数24名。党务纪检干部按有关规定配备，所需编制在总编制内解决。编制来源：从原市劳动局划转56名 ...
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市委办公厅《关于印发深圳市事业单位人事制度配套改革实施方案的通知》(深办发(2004)13号)的规定，公益类和准公益类科研事业单位可根据核定的工资总额，在 体制。理事会成员由主管部门代表、本单位代表、行业专家代表、有关出资方代表组成，面向社会公开选聘和推荐院(所)长，审定发展规划、年度计划和财务收支 ...
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23.事业单位改制为企业后，实行企业的用人、用工制度，并根据自身特点，实行工资总额与效益挂钩等不同的分配办法。建立和完善科学、合理的指标体系的考核 税务局、市国土资源局、市科学技术局、市总工会等部门组成。指导小组的主要职能是：组织落实市委、市政府关于事业单位改革的工作部署；研究确定总体改革规划，制定、 ...
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科研单位转轨变型，尽快把科研单位推向市场，现就深化科研单位改革，作如下规定：一、深化科研单位改革，应当坚持“经济建设必须依靠科学技术，科学技术工作必须面向 可超编招聘技术骨干，逐步用自然减员和人员调整顶替。增加人员的单位可增加工资总额，其经费自行解决。农业科研单位和社会公益型科研单位，调入具有研究生 ...
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扩股时投资入股。发起设立的股份合作制企业，职工个人入股的限额由企业章程规定。股份合作制企业董事会、经理层和监事会成员持股额，由同级政府企业改革领导 、奖金分配要遵循“效率优先、兼顾公平”的原则，在工资总额的增长幅度低于企业经济效益增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度的前提下， ...
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专业技术骨干人才出入国(境)和国外机构在本省招聘专业技术骨干人才的管理政策规定并组织实施；协助有关部门选拔、派遣和管理科技副职。(四)拟定全省事业单位 增长宏观规划和调控措施；编制全省机关、事业单位工作人员及工资总额年度计划、中长期规划并组织监督实施；编制省直机关国家公务员、事业单位工作人员录(聘)用 ...
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与回国后工龄合并计算。第九条接收留学人员的单位，不受编制、用人指标、工资总额限制。留学人员受聘担任专业技术职务的，不受岗位职数的限制；在国外获 施行。市政府1993年8月23日印发的《大连市鼓励留学回国人员来连工作若干规定》同时废止。大连市人才发展资金管理暂行办法第一条为加快实施科教兴市战略，优化人才 ...
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规范企业经济行为，现将《电力工业部经理任期内经济责任审计办法》、《电力工业部关于对多种经营企业实施审计的意见》、《电力工业部职工养老保险基金审计实施办法》 严格执行国家及电力行业养老保险基金会计核算、财务管理等规定和办法； （九）是否按规定填报工资总额，养老保险基金的会计核算与会计报表是否真实合规； ...
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企业经济行为，现将《电力工业部经理任期内经济责任审计办法》、《电力工业部关于对多种经营企业实施审计的意见》、《电力工业部职工养老保险基金审计实施办法》 是否严格执行国家及电力行业养老保险基金会计核算、财务管理等规定和办法；(九)是否按规定填报工资总额，养老保险基金的会计核算与会计报表是否真实合规；(十 ...
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