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涉及市容管理和市政公用设施抢修、养护等求助事项的处置。劳动保障部门:主要负责涉及劳动关系、劳动就业、社会保险等求助事项的处置。司法行政(大调解)部门 开展教育培训。加强122台接警人员和相关单位处置救助力量的教育管理,建立健全内部规章制度,做到挂牌上岗、规范服务。开展有针对性的岗位练兵和培训,不断提高 ...
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,健全完善员工管理规章制度,规范企业用工管理,做好劳动合同的订立、变更、续订、终止和解除等项工作,有条件的企业应当实行信息化管理。劳动保障部门要会同建设 竞争,有效防范拖欠问题的发生。对存在拖欠问题的建设单位或施工企业,要在行业内部予以约束和制裁。六、落实清欠责任,依法解决拖欠问题(一)充分发挥劳动 ...
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项目审批部门负责通知并监督建设单位,按照建筑工程合同价款的3%向施工所在地劳动保障行政部门指定的银行交纳工资保证金,实行专户管理,专款专用。在发生拖欠、克扣 劳动合同示范文本并向社会公布。在全市各类用人单位中建立劳动合同台帐,完善相应规章制度。要以招用农民工比较集中的建筑、水利、交通、采掘和餐饮服务等 ...
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会批准后实施;(三)定期向监管会报告担保资金运行情况和重大问题;(四)组织制定内部规章制度;(五)聘任或解聘部门负责人,聘用或解聘一般管理人员;(六)提出内部 六条 定期对干部职工进行岗位培训和在职教育。 第三十七条 执行国家的社会劳动保障制度。 第十章 附则 第三十八条 本章程解释权属监管会。章程 ...
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,使其在城市化和城乡一体化进程中发挥骨干和带动作用。建立和健全城市管理的规章制度,加强城市管理队伍建设。加大宣传和执法力度,依法对城市规划、建设、交通 的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。深化企业内部劳动、人事、分配三项制度改革,建立企业用工自主的劳动 ...
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,必要时,母公司给予一定的补贴,逐步进行改制。各市及各级国资、财政、劳动保障和国土资源等部门要指导和支持企业抓住机遇、用好政策,加快企业主辅 相应的国有资产经营公司作为股东进行监管。制定国有企业改制以及国有产权转让的规章制度,完善改制程序,规范产权转让行为,确保国有资产监管工作有法可依、有章可循。建立 ...
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合法权益。工会参与对企业经营管理的监督,参与研究决定生产经营重大问题及制定重要规章制度。关联法规:全国人大法律(1)条第七条完善企业法人制度,落实企业 、监督和管理权,形成科学、规范的新型领导体制。第十三条试点企业要进一步深化内部劳动、人事制度改革,打破干部、工人界限,取消企业管理人员的国家干部身份, ...
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或请款手续和相关凭证材料不齐全的企业(单位),以及招用本企业(单位)提前解除劳动合同未满6个月人员的,不给予社会保险补贴。社会保险补贴标准按企业(单位) 人员排除在就业再就业优惠政策之外。第二十条 各级财政、劳动保障部门要建立健全财务管理规章制度,强化内部财务管理和审计监督。要以建立和完善职业介绍补贴 ...
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或请款手续和相关凭证材料不齐全的企业(单位),以及招用本企业(单位)提前解除劳动合同未满6个月人员的,不给予社会保险补贴。社会保险补贴标准按企业(单位) 人员排除在就业再就业优惠政策之外。第二十条 各级财政、劳动保障部门要建立健全财务管理规章制度,强化内部财务管理和审计监督。要以建立和完善职业介绍补贴 ...
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的代理机构社会养老保险手册及对帐单;或该机构资格有效期内的含有个人社会保障代码、缴费基数、缴费额度、缴费期限等信息的参加社会保险缴费人员名单和缴费凭证。 、人事档案管理代理证明和从事工程招标代理经历证明的复印件;4、分支机构内部管理规章制度;5、分支机构固定办公场所的租赁合同和产权证明(自有的只须提供 ...
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