劳动争议仲裁的格式 -全站搜索

全省合同法疑难问题研讨会研讨问题报告

其抗辩如何处理出现两种观点：第一种观点：撤销权可以抗辩的形式提出。理由：撤销权的行使应当向法院或仲裁机构提出，反诉和抗辩都是向法院主张撤销权的形式，是借助了其他解释方法后仍有两种以上合理解释时才适用。否则，有违规制格式条款的立法精神。我们倾向于第一种观点。将这个问题拿出来讨论，主要由于目前实践中 ...

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2007年最高法院公报案例裁判要旨

案件的范围。（2007年第4期Ｐ36页） 12、武汉中联证券劳动服务公司与港澳祥庆实业返还财产纠纷案裁判摘要：一、根据《中华人民共和国民事诉讼法》人和承包人就已完工程总造价、材料分析退价、不合格工程返修费用等事项产生的争议，基于当事人申请，分别委托鉴定机构就上述事项进行鉴定，经一审法院组织质证 ...

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甘州区法院民事判决书[（2007）甘民初字第3174号]

提供劳动或产品，另一方支付货币。而借款合同是“吃资本饭的”，借款人本身并不提供劳动。在计划经济时代，民间借贷被认为是不劳而获，因此不被提倡；在市场经济时代，的，视为自动放弃权利。【本案适用的法律法规】《中华人民共和国合同法》第四十一条对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式 ...

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股票发行、上市法律意见书

障碍。（四）说明发行人是否有因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等原因产生的侵权之债。（五）说明发行人与股东之间是否存在重大债权债务发起人集团公司折股投入，该等机器设备及车辆现时均为股份公司占有、使用，没有产权争议。股份公司占有、使用该等机器设备及车辆真实、合法。（四）采矿权股份公司所 ...

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如何把合同写得看上去很美

合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。”第31条“合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止 .未尽事宜可以补充等，同等效力等，都是毋庸置疑的，没有实际意义，可以不写。 9.争议解决不要写仲裁。仲裁制度不适合中国国情。为什么不合国情，这要比较 ...

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中外合资经营企业合同（金融）

、辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。第十五章审批及注册第应先通过董事会本着友好合作、互相谅解的精神协商解决。第四十六条仲裁订约各方如在解释或履行银行合同、章程中发生争议，应尽量通过友好协商解决，如经过 ...

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中外合资经营企业合同（金融）

、辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。第十五章审批及注册第应先通过董事会本着友好合作、互相谅解的精神协商解决。第四十六条仲裁订约各方如在解释或履行银行合同、章程中发生争议，应尽量通过友好协商解决，如经过 ...

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股权转让协议书

一款）凡因履行本协议所发生的争议，甲乙双方应友好协商解决如协商不成：１、向___人民法院起诉；２、提请___仲裁委员会仲裁；六、有关费用负担在转让过程本合同约定外，无其它对外担保。 3、有无对外投资：无 4、有无建立劳动关系的员工：无 5、有无欠缴税款。由于公司没有进行经营活动，已经注销了 ...

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海口市经济合同管理办法

风险的承担、期满财产处理、违约责任、合同的变更或解除、争议的解决方式等条款。联营合同中有关劳动、人事、财务、税收等事项，根据有关法律、政策的规定统计表的标准格式，由市工商行政管理局和市计划统计局负责制定。第四章经济合同争议的处理第二十五条经济合同发生争议，当事人可根据合同中的仲裁条款或者事后达成 ...

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陈崇新与北京祥龙旅游客运有限公司合同纠纷案

保证金退还给陈崇新，陈崇新与祥龙客运公司目前尚有涉及工资最低标准的其他劳动仲裁纠纷正在处理。一审法院判决认定：依照法律规定，当事人协商一致，可以解除合同解除的方式，应认定无效。即使扣除车辆恢复费解约条件成立，也属于格式条款，属无效。综上，请求二审法院撤销一审判决，依法改判祥龙客运公司返还陈崇新15 ...

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