站站长。后被告为要求原告支付拖欠工资及其他待遇问题，向内乡县劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。请求原告支付1 9 8 5年元月以来拖欠的工资，并按拖欠 ，且后来侯新超已被分流到人寿保险公司。内财保字(1998)14号文件的解聘通知书应予认定。本院二审查明，侯新超认可1992年以前的工资已经发放，此后有些 ...
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年11月23日向汝南县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会于2009年12月23日下午开庭，在庭审中，根据被告的答辩和举证，原告才得知：1998年 乙方。）的规定，截止诉讼之日，被告或第三人没有向原告送达解除劳动合同书面通知书。2、根据《劳动法》第二十条第二款：”劳动者在同一用人单位连续工作满 ...
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上作出不予受理的书面结论，包括裁决、决定、通知书三种形式。其中，第二种情形是根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（以下简称 后经由特定的程序事项而生效的特定情形。最高人民法院《关于人民法院对经劳动仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动仲裁裁决从何时生效的解释》明确规定，仲裁 ...
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，原告武年臣于2007年12月10日才到平顶山劳动仲裁委员会进行仲裁，该仲裁委员会也对原告作出了不予受理申诉通知书。原告武年臣起诉时已超过最长20年 ，对上诉人是否旷工应不应该除名，是本案争执的焦点，应该弄清。在庭审过程中，根据劳动争议案件，举证责任倒置的原则，被上诉人应当提供能证明上诉人违反劳动纪律 ...
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。后原告于2008年5月12日向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会于2008年5月19日出具受理案件通知书一份，但至2008年8月20日 有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案原、被告双方于2007年3月8日签订的 ...
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于2008年6月13日诉至本院。本院于同日立案受理，并将应诉通知书、诉讼权利与义务告知书、举证须知、开庭传票等应诉材料于2008年6月16日直接送达给了 元；2008年5月28日，开封市劳动仲裁院以原告申请仲裁已超过申诉时效为由作出了汴劳仲不字（2008）第85号不予受理通知书，并于2008年6月3日 ...
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光明眼镜有限公司（以下简称大光明公司）劳动合同纠纷一案，原告向本院提起诉讼，本院依法向被告送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书和开庭传票。两次公开开庭对 元×2个月=1000元．并按法律规定为原告补办在职期间的社会保险。原告对本仲裁不服遂诉至本院。 本院认为：l、原告于被告成立后到被告处上班，双方 ...
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，并向原、被告双方分别送达了告知审判庭组成人员通知书及应诉通知书、原告起诉书副本、诉讼当事人权利义务须知、举证通知书等法律文书。2009年9月21日本院依法公开 争议仲裁委员会以辉劳仲案字（2008）第6号仲裁裁决书裁决原、被告保持劳动关系；原告从仲裁之日起30日内补缴被告自参加工作之日起至今的社会 ...
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《洛阳市工伤认定限期举证通知书》。2007年8月24日原告提交了书面答复和相关证据材料，认为王保卿所受伤害不属于工伤且与其劳动关系存在争议。 8月24日诉至西工区法院，被告亦作出中止工伤认定的决定。劳动关系争议经西工区劳动仲裁委员会仲裁、西工区人民法院一审和洛阳市中级人民法院二审审理，最终判决确认王保 ...
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分公司(以下简称烟草公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达了受理通知书、诉状副本、应诉通知书、举证通知书等法律文书。2009 本等要求被告烟草公司依法办理退休手续有无依据；4、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。庭审中，原告向本院提交的证据有：1、解除劳动 ...
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