伦水在深圳公司的职务并召回魏伦水配合清理、审计深圳公司的帐目后，魏伦水的工作岗位应在省农垦集团处。魏伦水自1998年7月起不再到省农垦集团处 200余万元的事实依据。三、上诉人在1998年向南京中院答辩时竟提出被上诉人从1998年4月就长期旷工，但其为何在1998年9月劳动仲裁时不提出，1998年9月 ...
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签订该合同书时就应当知道其用人关系主体系劳务派遣公司，也应当知道其权利是否受到侵害，故原、被告的劳动争议仲裁时效的起算时间应为2007年4月20日。 表、龙开良的养老保险个人账户查询单等证据在卷佐证，并经庭审质证核实，可以认定。本院认为，上诉人龙开良虽然早在1995年开始进入被上诉人绥宁电信公司（包括 ...
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签订该合同书时就应当知道其用人关系主体系劳务派遣公司，也应当知道其权利是否受到侵害，故原、被告的劳动争议仲裁时效期间的起算时间应为2007年1月1日 发放表、杨昭的养老保险个人账户查询单等证据在卷佐证，并经庭审质证核实，可以认定。本院认为，上诉人杨昭虽然早在1994年开始进入被上诉人绥宁电信公司（包括 ...
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（劳动合同）协议书、劳动仲裁庭审笔录、电信业务外包协议书（维护类、业务类）、电信业务外包补充协议、劳务派遣公司派遣员工工资表、隆回县电信派遣员工医疗保险参保 保险情况表、关于领取经济补偿金的通知等证据在卷佐证，并经庭审质证核实，可以认定。本院认为，上诉人罗付华虽然自2001年就已经进入被上诉人隆回电信 ...
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包含的具体项目和金额，仅笼统记载“劳务用工及各种保险费等”，从该表上无法确定XX服饰公司是否支付了李X加班工资及支付了多少加班工资。故本院对XX服饰公司关于已经 事实后改判；（四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。...
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人民法院（以下称原审法院）（2012）长县民初字第79号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭于2012年6月1日公开开庭审理本案，上诉人 。本院认为：根据二审庭审双方的论辩观点，本案的争议焦点是：一、xx智能公司是否应当支付卢xx解除劳动合同的经济补偿金6036.5元；二、xx智能公司 ...
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十六条、第四十七条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当根据劳动者工作期限支付经济补偿。本案中，xxxx公司 一致。根据双方当事人的上诉主张、答辩理由以及二审庭审双方当事人的论辩观点，本案的争议焦点在于：一、xxxx公司是否应当支付梁x未签订劳动合同期间二倍 ...
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起诉请求撤销该裁决，确认其与陆保天之间不存在劳动关系。一审法院认为，劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的 驳回上诉，维持原判。双方当事人的争议焦点是：上诉人新潮纸业公司与陆保天是否存在劳动关系，劳动关系的期限是何时。双方当事人除依据一审提交的证据陈述各自 ...
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争议仲裁委员会株劳仲案字（2011）265号裁决书，拟证明原、被告劳动争议已经劳动仲裁；3、《涂装承包协议》复印件1份1页，拟证明被告由胡某 ，将承担按自动撤回上诉处理的后果。当事人应当在规定期限内履行生效法律文书确认的义务，如果承担义务的当事人没有按期履行，享有权利的当事人可以向人民法院申请强制执行 ...
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，诉至本院。上述事实，有双方当事人的陈述、就业证明、银行对账单仲裁裁决书等在案证实，经质证可以作为认定案件事实的依据。一审法院认为：张某提供的世宸公司 世宸公司不服，向本院提起上诉。世宸公司的主要上诉请求及理由为：一审法院适用法律错误，被上诉人主张未签订劳动合同的双倍工资已经超过仲裁时效，其又未能提交 ...
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