金茂公司应当接收市建公司原有员工。劳动部《关于企业实行股份制和股份合作制改革中履行劳动合同问题的通知》劳部发（1998）34号文第一条规定，在企业实施股份制 茂公司与郝香红之间缴纳社会保险费等问题发生的纠纷，因此郝香红申请劳动仲裁不受申诉时效的限制。关于金茂公司上诉称双方当事人应互为原、被告问题，一审 ...
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金茂公司应当接收市建公司原有员工。劳动部《关于企业实行股份制和股份合作制改革中履行劳动合同问题的通知》劳部发（1998）34号文第一条规定，在企业实施股份制 茂公司与董连合之间缴纳社会保险费等问题发生的纠纷，因此董连合申请劳动仲裁不受申诉时效的限制。关于金茂公司上诉称双方当事人应互为原、被告问题，一审 ...
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金茂公司应当接收市建公司原有员工。劳动部《关于企业实行股份制和股份合作制改革中履行劳动合同问题的通知》劳部发（1998）34号文第一条规定，在企业实施股份制 茂公司与白延峰之间缴纳社会保险费等问题发生的纠纷，因此白延峰申请劳动仲裁不受申诉时效的限制。关于金茂公司上诉称双方当事人应互为原、被告问题，一审 ...
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律师事务所。委托代理人冯某某，上海某某律师事务所。原告上海某某有限公司与被告斯某某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告上海 、被告之间已就被告是否占用资金及是否应当返还事宜产生争议，原告理应在六十日内向劳动仲裁部门提起申诉，但现其却直至2008年3月12日方才向上海市 ...
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这是人所共知的问题，在此大变革期间，原告从未向被告提出办理养老保险和签订劳动合同的要求，足以证明原告明知自己与被告无任何关系。原告辞职经商期间违反计划生育 向被告提出要求。2009年12月28日，原告向开封市劳动仲裁院申请仲裁，开封市劳动仲裁院以已超申诉时效为由不予受理。上述事实有被告出具的证明、原告 ...
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原审查明：1994年2月张念环到三门峡市中医院洗衣房从事洗衣工作，双方建立劳动关系。张念环工作到2008年2月底，由于三门峡市中医院单位部分工作岗位改制， 经审理查明的事实与原审相同。本院认为，被上诉人张念环向劳动仲裁委员会申诉，未超过规定的申诉期限，其权利应受到法律的保护，三门峡市中医院的上诉理由与 ...
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、原告的飞行记录本。旨在证明被告安排原告违规飞行。4、被告的申诉书。旨在证明被告提出仲裁申诉的时间已经超过了法律规定的期限。5、银行对账单及支付清单 审判工作中参照《意见》确定的处理原则及培训费用计算标准处理飞行人员要求解除劳动合同纠纷案件。中国民用航空总局根据《意见》又发函《关于贯彻落实规范飞行人员 ...
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关系及双方签订协议的时间为2009年元月十日；2、河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表一份，以此证实其受伤情况；3、辉县市人民医院出院诊断书、 双方口头约定试用期为一个月，试用期满后双方未签订劳动合同。2009年5月底被告向辉县市劳动仲裁委员会提起申诉，请求原告支付其2008年7-12月份的两倍 ...
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仲裁委员会作出的不予受理通知书一份，证明原告的起诉请求已经劳动仲裁；2、张××、吕××、李××、邵××的证明一份；3、原告工作证一份，证明原 给原告造成极大经济损失和精神痛苦”为由向商丘市劳动争议仲裁委员会提出申诉，2008年5月28日商丘市劳动争议仲裁委员会作出不予受理案件通知书，2008年6月17 ...
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年11月14日至2007年11月22日，被告在原告处工作，双方没有签订劳动合同。2005年11月14日至2006年6月，原告支付被告月工资6000元； 年11月22日原、被告在合同解除手续审批表上签字，2008年元月18日被告已向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申诉书，虽后于2008年元月25日向劳动 ...
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