事实，驳回原告的部分请求。 双方当事人对以下事实无异议： 原、被告存在劳动关系，原、被告解除劳动关系系由被告提出。2008年9月26日原告向东营市劳动争议 以上当事人无异议事实，本院予以确认。 当事人对以下事实有异议： 原告提供被告为其出具的证明一份，证明原、被告存在事实的劳动关系，自1992年3月至 ...
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劳动纪律，原告违反劳动纪律，上海分公司可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。2、原告在上海分公司工作期间，曾多次给公司签署了确认书，确认书中 和解决的利益冲突的示例包括以下：与先正达的竞争者，供应商和客户有利益关系，包括担任先正达的竞争者，供应商和客户或者合营企业合作伙伴的管理人员、董事 ...
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与梁少芳的劳动关系，梁少芳予以确认，双方也表示同意本案诉讼主体为水运公司和梁少芳，与法不悖，应予准许。在水运公司向梁少芳发出解除劳动合同书后，梁 水运公司的上诉请求，维持原判。 梁少芳在二审期间提交了如下新证据：一、中标确认书；二、拍卖会报价表；三、顺安复(2003)9号文件，以上证据拟证明水运公司有 ...
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与李少群的劳动关系，李少群予以确认，双方也表示同意本案诉讼主体为水运公司和李少群，与法不悖，应予准许。在水运公司向李少群发出解除劳动合同书后，李 水运公司的上诉请求，维持原判。 李少群在二审期间提交了如下新证据：一、中标确认书；二、拍卖会报价表；三、顺安复(2003)9号文件，以上证据拟证明水运公司有 ...
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与周树娇的劳动关系，周树娇予以确认，双方也表示同意本案诉讼主体为水运公司和周树娇，与法不悖，应予准许。在水运公司向周树娇发出解除劳动合同书后，周 水运公司的上诉请求，维持原判。 周树娇在二审期间提交了如下新证据：一、中标确认书；二、拍卖会报价表；三、顺安复(2003)9号文件，以上证据拟证明水运公司有 ...
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公司与卢球的劳动关系，卢球予以确认，双方也表示同意本案诉讼主体为水运公司和卢球，与法不悖，应予准许。在水运公司向卢球发出解除劳动合同书后，卢球 驳回水运公司的上诉请求，维持原判。 卢球在二审期间提交了如下证据材料：一、中标确认书；二、拍卖会报价表；三、顺安复(2003)9号文件，以上证据拟证明水运公司 ...
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离开，也没办理工作交接、文件资料的交接手续，尚高公司一直没有同意与陈美阳解除劳动关系。二、尚高公司已经全额支付了陈美阳的工资，不存在拖欠。陈美阳称 的事实有异议外，对原审认定的其他事实没有异议，本院对原审认定事实的其他部分予以确认。 另查明，尚高公司实行每天工作八小时，每周工作六天的工作制度，尚高公司 ...
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涂改处应改为上班“ˇ”；再次，本案双方劳动关系明确，必达公司已于“终止劳动合同协议书”和“劳动合同书”中作了明确的解除双方劳动关系的意思表示，因此本案应由必达公司 怀明对该考勤表提出异议，但未举出证明予以反驳，故原审法院对考勤表予以确认正确，本院予以维持。根据该考勤表，黄怀明虽然存在有周六上班的情况， ...
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与事实不符，实际系被上诉人主动与上诉人终止了劳动关系。对于一审认定的其他法律事实，双方当事人均无异议，本院予以确认。关于上诉人所提异议，本院认为，该 关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日 。”上诉人在被上诉人离开单位后，并未 ...
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湖 北 省 宜 昌 市 中 级 人 民 法 院 民 事 判 决 书 （2006）宜中民一终字第58号 上诉人（原审原告）赵建平，男，1957年3 ，本院予以确认。 另查明，2000年7月19日，湖北华强化工厂在《湖北省单位在职职工增减呈报表》(该表是用人单位呈报给劳动行政部门的)中以解除劳动关系为原因 ...
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