约定时应注意以下几个问题： 1、应遵循平等、自愿、诚实信用原则。 劳动法第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。合同法中也有公平 信息的泄露，同样也可滋长不正当竞争。要有明确的竞业限制的对象企业，最好要列出与本公司相似的有竞争性的企业，便于操作。 5、要有竞业限制期限的约定 ...
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不符合转正条件（入职时也并未有规定转正条件）要解除劳动合同。 问题： 1、公司这么做合法么？ 2、如果不合法，从我描述看，公司还有其他哪些违法的规定？ 3、如果我在试用期内被解除了合同，可否得到相应的赔偿？如果不能，事情拖延到试用期后再解除合同，能否得到相应的赔偿 ...
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，被老板辞退。因为对劳动法不熟悉，特此向您咨询几点问题，希望您能在百忙之中抽空给予答复！谢谢！ 第一，从我的劳动合同说起，我与该用人单位的第一份劳动 是因为同事去询问公司行政人员时发现的）。我想询问一下，此续约协议是否具有劳动合同相等法律效应？该用人单位的行为是否合法？我能否提出索要双倍薪资赔偿呢？在 ...
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这种循环尚未充分实现。此外，在研究部门法时往往会存在仅仅重视具体政策和相关法律规定的问题，由此存在对现行政策和法律依附过重的问题。在此仍需强调说明的是 被冲破，政府既基于政权承担者身份干预经济及充当市场裁判，同时也以所有者、股东等身份，订合同、办企业，以种种方式参与公开市场操作，法学家对由此出现的公私 ...
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我公司原来在07年和我定过1年的劳动合同，现在我已经在这公司工作了6年了，现公司要求我转到劳务派遣公司定合同，如我不签的话就要强制开除我，这是否算是公司单方面和我解除劳动合同，如果去劳动仲裁的话公司会怎么赔偿，08年劳动法规定要有住房公积金，我单位没给我交过，是否能补回来， ...
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汽车公司之间不构成保管合同关系，汽车公司不应承担赔偿责任。 分析 笔者同意第二种意见。 保管合同，又称寄托合同、寄存合同，我国合同法规定的保管合同，指保管人保管 请求，没有法律依据，法院不能支持。至于甘女士要求汽车公司给付精神损失费的诉讼请求，属于劳动争议问题，需另案解决，在本案中不能处理。 最终， ...
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汽车公司之间不构成保管合同关系，汽车公司不应承担赔偿责任。 分析 笔者同意第二种意见。 保管合同，又称寄托合同、寄存合同，我国合同法规定的保管合同，指保管人保管 请求，没有法律依据，法院不能支持。至于甘女士要求汽车公司给付精神损失费的诉讼请求，属于劳动争议问题，需另案解决，在本案中不能处理。 最终， ...
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的权利全部处分，现在再要求所谓的补偿和赔偿无法律依据。二、即使原告可以反悔也没有事实依据。对于双倍工资的问题，劳动合同法实施后，单位就召开了 接受补助金2275元就同意与被告终止劳动合同的事实存在。再者被告所给付原告的补助金数额与法定标准差距较大，因此被告应按劳动法相关规定给付原告补偿更为公平合理且 ...
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的权利全部处分，现在再要求所谓的补偿和赔偿无法律依据。二、即使原告可以反悔也没有事实依据。对于双倍工资的问题，劳动合同法实施后，单位就召开了 接受补助金2275元就同意与被告终止劳动合同的事实存在。再者被告所给付原告的补助金数额与法定标准差距较大，因此被告应按劳动法相关规定给付原告补偿更为公平合理且 ...
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协议CSC争端解决而言，在遵守第2条和第4条规定的前提下，本协议的任何规定不得用于处理知识产权用尽[15]问题。也就是说，尽管TRIPs协议也强调了这个“问题 《中华人民共和国技术引进合同管理条例》(以下简称《条例》)对专利产品的平行进口也有了一些规定。其中，《条例》适用于中国境内的公司、企业、团体或 ...
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