年4月被告返聘原告到物业部上班，月工资610元，但2010年被告未和原告签订劳动合同。2010年8月31日晚，原告因病住院，被告按每月200元发放补助， 纠纷就此解决，再无纠纷；二、原告汤XX自愿放弃其他的诉讼请求。本案案件受理费10，减半收取5元，予以免交。双方当事人一致同意本调解协议的内容自双方在 ...
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代理人戴XX，江华瑶族自治县法律援助中心律师。原告义XX诉被告XX水电公司劳动争议纠纷一案，本院于2010年9月3日立案受理。依法组成由审判员罗勇 江华瑶族自治县XX水电有限公司签定了《关于XX水轮泵站资产产权转让和职工安置问题的协议》，原告系需要安置的对象。2005年8月19日原告与XX水电有限公司 ...
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工伤事故损害赔偿纠纷一案，原告王本生于2011年1月19日向本院提起诉讼，诉称，原告于2009年4月与被告建立事实劳动关系。2010年3 留薪工资、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等人民币25000元。限于本调解协议签字后20日内付清。 二、本案案件受理费790元，减半收取395元， ...
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银行转账方式按月向被告支付2285元。但原告未提供证据证明双方已就工伤赔偿达成协议。对于现金方式支付的15000元原告未提供证据证明。对于借款方式支付的10000元，根据 人民共和国劳动合同法》第九条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《工伤保险条例》第三十条、第三十四条、第三十 ...
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，010-63837783；涉及专业领域：交通事故、合同纠纷、劳动纠纷、工伤赔偿、人身损害、房产纠纷、建设工程纠纷、合同审查、调解谈判、常年顾问等 执业机构：北京市常 调解，邢某的雇主耿某作为邢某代理人与受害人王某的家属签订赔偿协议，赔偿金额28万，并全部支付。办案经过 1、首先选择刑事附带民事诉讼， ...
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的，应当在要求期限内函告委托方仲裁委员会。④拟定仲裁方案。仲裁庭成员应当根据调查的事实，拟定对劳动纠纷的处理方案。（4）仲裁审理①通知当事人。仲裁庭审理劳动 ，并证询双方当事人的最后意见；根据当事人的意见，当庭再行调解；不宜进行调解或调解达不成协议的案件，及时休庭合议并作出裁决；仲裁庭复庭，宣布仲裁 ...
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！”3月28日，陕西省山阳县人民法院中村法庭成功调解了一起涉及10名农民工追索劳动报酬纠纷案件，在双方达成调解协议后，原告脸上露出了久违的笑容，并向法官 只打自己的“如意算盘”是不利于问题的解决。之后，承办法官三次前往被告家做调解工作，耐心倾听被告的诉求，运用换位思考法让被告了解农民工赚钱来之不易，并 ...
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。二是着力解决争议处理中最为薄弱的协商问题，对劳动关系双方协商的原则、方式、参加人、时限及和解协议效力等均有明确规定。 三是切实加强企业劳动争议 爱走的那一条路。企业建立调解委员会，聘用调解员，建立调节机制，规范争议处理办法，这些从长远来看对于大中型企业内部化解劳动纠纷，合理解决矛盾确实具有有利的一面 ...
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新武器律师们用它来作拖延诉讼或者折磨对方当事人的工具。 对于对抗制在纠纷解决方面的另一个批评是，对抗制下二元的(binary)解决方式或结论形式(对/ 员不考虑社会规范，而是帮助当事人基于他们的个人规范和价值观达成调解协议。规范教育型调解的特点是调解员将相关的社会规范教导给当事人，由当事人自己决定他们 ...
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首次开庭，由于二审审理过程中，作为被上诉人的单位同时面临四起劳动纠纷案件，于是二审法院将四起独立的劳动案件进行合并审理。由于我方当事人案情较为简单，其他三起 与时间，我也只能在庭审即将结束时简要陈述一些代理意见。由于双方当庭未能达成调解协议，此次开庭到此结束。幸运的是我方观点在上诉状中进行了较为详尽的 ...
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