在本合同期满前＿＿＿＿天向对方表示续订意向甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。nbsp八、经济补偿与赔偿nbsp１、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的， 不低于医疗补助费的百分之一百。nbsp第三十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失 ...
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职守，严于律己，故不适宜继续在其处工作”为由，提出与古兴成解除劳动合同，但未能提供充分证据证明古兴成有“工作态度较差，未尽忠职守，严于律己”的行为， 条款是佛山市顺德区佳晨实业有限公司事先制定的，并没有与古兴成进行充分协商，该条款属于格式条款，明显违背《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定的解除劳动 ...
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并归档”；“五、挂靠期间，乙方的工资、福利、劳保”等“由乙方与聘用单位协商解决”；“九、乙方接收单位落实后，甲方负责办理其行政关系的接转手续 对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：根据原劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的复函》以及《广东省劳动厅转发劳动部办公厅〈关于终止或 ...
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中冯水军亦明确表示不愿意再回美津公司工作，故应视为双方协商一致，由美津公司解除劳动合同。美津公司应当向冯水军支付经济补偿金。根据《劳动部〈违反和 6、7月份工资的经济补偿金是有原因的，但其没有提出证据证明；2、上诉人认为不应支付解除劳动合同的经济补偿金，根据有关法律规定，单位不按时支付工资，劳动者可以 ...
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诉讼中黄卫文亦明确表示不愿意再回美津公司工作，故应视为双方协商一致，由美津公司解除劳动合同。美津公司应当向黄卫文支付经济补偿金。根据《劳动部〈违反 、7月份工资的经济补偿金是有原因的，但其没有提出证据证明；2、上诉人认为不应支付解除劳动合同的经济补偿金，根据有关法律规定，单位不按时支付工资，劳动者可以 ...
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制药有限公司答辩称：被上诉人在一审中提交的证据，已充分证明被上诉人与上诉人解除劳动合同有事实依据及符合双方的合同约定。从上诉人在被上诉人处工作的经历、时间、 。 本院认为，上诉人张一敏与被上诉人中美天津史克制药有限公司在平等自愿、协商一致基础上订立的劳动合同及其附件，未违反法律、行政法规的规定，该劳动 ...
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。 沈阳东机机电则辩称：马爱莉的申诉已超过六十日的申诉时效，双方就解除劳动合同问题已达成一致意见，不存在给付经济补偿金的问题，请求二审维持一审判决。 本院经 为此马爱莉于2002年9月16日书写了申请，内容为：本人与企业协商，要求解除劳动关系，企业为我补交养老保险，失业保险，档案送失业保险，其它（他） ...
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年下岗。2002年9月14日，姜久龙提出申请，上载明：“本人与企业协商要求解除劳动关系，企业为我补交养老保险、失业保险，档案送失业保险，其他无要求” 。 沈阳东机机电辩称：姜久龙的申诉已超过六十日的申诉时效，双方就解除劳动合同问题已达成一致意见，不存在给付经济补偿金的问题，请求二审维持一审判决。 本院 ...
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关系。 沈阳东机机电辩称：王萍的申诉已超过六十日的申诉时效，双方就解除劳动合同问题已达成一致意见，不存在给付经济补偿金的问题，请求二审维持一审判决。 本院经 ，为此王萍于2002年9月16日书写了申请，内容为：“本人与企业协商，要求解除劳动关系，企业为我补交养老保险，失业保险，档案送失业保险，其它（他 ...
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。 沈阳东机机电则辩称：张庆福的申诉已超过六十日的申诉时效，双方就解除劳动合同问题已达成一致意见，不存在给付经济补偿金的问题，请求二审维持一审判决。 本院经 为此张庆福于2002年9月14日书写了申请，内容为：本人与企业协商，要求解除劳动关系，企业为我补交养老保险，失业保险，档案送失业保险，其它（他） ...
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