劳动合同和购买社会保险，根据《广东省劳动合同管理规定》第二十二条规定，用人单位违反法律、法规和规章，侵害劳动者合法权益的，劳动者可以解除劳动合同。即使 、判令被上诉人负担劳动争议仲裁案件受理费20元、处理费280元，以及一审、二审诉讼费。上诉人在二审期间没有提交新证据。两被上诉人答辩认为：一、原审判决 ...
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劳动合同和购买社会保险，根据《广东省劳动合同管理规定》第二十二条规定，用人单位违反法律、法规和规章，侵害劳动者合法权益的，劳动者可以解除劳动合同。即使 、判令被上诉人负担劳动争议仲裁案件受理费20元、处理费280元，以及一审、二审诉讼费。上诉人在二审期间没有提交新证据。两被上诉人答辩认为：一、原审判决 ...
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残疾补偿金的损失。《广东省社会工伤保险条例》规定，劳动合同终止，由用人单位计发一次性工伤辞退费，原告不需给付被告一次性工伤辞退费的抗辩无理，不予 残疾补偿金11540元、一次性工伤辞退费17310元；本案仲裁及一、二审诉讼费用由被上诉人负担。被上诉人陈石友答辩认为：原审判决正确，应予维持。上诉人与 ...
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从担保人存款中扣划欠款。被告安溪县三元岩水泥有限公司辩称，1、原告请求担保单位承担连带清偿责任没有法律依据，本担保人只承担一般保证责任。1993年，本担保 有限公司有利的解释。所以，原告凭什么要求答辩人赔偿?《担保法》第17条规定一般保证的保证人在主合同未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法旨制执行仍不 ...
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，仲裁委员会可以指定1名仲裁员独任处理。第九条市仲裁委员会管辖市人民政府各部门、市属事业单位和跨县（区）的人事争议案件以及市人民政府交办的人事争议案件 的，应当书面通知申请人，并说明理由。第二十一条被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书 ...
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；（三）在全市有重大影响的人事争议。第八条辖市、区人事争议仲裁委员会受理本辖市、区政府直属事业单位及辖市、区各部门、直属机构所属事业单位发生的人事 应当在收到仲裁申请书副本之日起15个工作日内提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。第四章仲裁庭的组成第二十一 ...
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调解委员会申请调解；调解不成的，可以在规定期限内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。第二章调解第六条事业单位及其主管部门原则上应当设立人事争议调解委员会。事业 仲裁申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭。被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起15个工作日内，提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交或者不提交 ...
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）省人事厅委托的国家、省有关部门所属的在其辖区内的事业单位发生的人事争议案件。跨设区的市的人事争议仲裁案件，由被申请人住所地的市人事争议仲裁委员会处理 在收到仲裁申请书副本之日起15个工作日内提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。第四章仲裁庭的组成第二十一 ...
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；决定不予受理的，应当在7日内通知申诉人，并说明理由。 被诉人应当自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。被诉人没有按时提交或不提交答辩 结果、双方争议的焦点等情况。并有权向知情人调查，有关单位和个人应如实反映情况，不得拒绝。 仲裁委员会之间可以互相委托调查，被委托方应当在委托方要求的期限 ...
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在全市有重大影响的人事争议。第十四条区、县仲裁委员会受理本区、县属事业单位的人事争议和法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。第十五条区、县仲裁委员会 在收到仲裁申请书副本之日起15个工作日内提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。第五章仲裁庭的组成第二十一条 ...
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