享有优先承租权,但在2007年12月31日合同到期前房东却不愿意继续租给她，而是租给了广场物管公司，也不谈商铺原装修的补偿问题。承租Al-114号 化有关。[10]商法的基本价值就在于鼓励交易，因此商法关注交易的效率与安全，至于是否公平则在其次。因此，商法研究上的效率分析应该可以成为主导方法，这突出的 ...
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权的含义是：在不动产租赁关系中，原承租人在租赁合同到期后，没有违约行为出现，出租人愿意继续出租，需要续签租赁合同的情况下，原承租人对原租赁物在同等条件 ，并具体规定长期商业租赁合同到期后， 原承租人在同等条件下享有优先承租权。 出租人无正当理由不得拒绝承租人的续租请求，否则应向承租人赔偿因被拒绝续租而 ...
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证券公司推出的。《证券法》第144条规定：证券公司不得以任何方式对客户证券买卖的收益或者赔偿证券买卖的损失作出承诺。中国证监会于2004年2月1日实施《 不受损失，或者以任何方式承诺信托资金的最低收益。 委托理财合同是否含有保底条款是判断行为是否构成非法吸收公众存款罪的标准之一。主要理由在于：(1)在 ...
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证券公司推出的。《证券法》第144条规定：证券公司不得以任何方式对客户证券买卖的收益或者赔偿证券买卖的损失作出承诺。中国证监会于2004年2月1日实施《 不受损失，或者以任何方式承诺信托资金的最低收益。 委托理财合同是否含有保底条款是判断行为是否构成非法吸收公众存款罪的标准之一。主要理由在于：(1)在 ...
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原劳动合同约定的较低导致劳动者不愿续签劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿金。这使劳动合同到期终止与劳动合同解除在支付经济补偿金上的区别减小。一年一签劳动 可能面临支付双倍工资或被迫签无固定期限合同，单位不给买社保等也得赔偿等。因此，用人单位在雇佣劳动者时，是否认真按照相关法律操作非常重要，否则将承担 ...
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原劳动合同约定的较低导致劳动者不愿续签劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿金。这使劳动合同到期终止与劳动合同解除在支付经济补偿金上的区别减小。一年一签劳动 可能面临支付双倍工资或被迫签无固定期限合同，单位不给买社保等也得赔偿等。因此，用人单位在雇佣劳动者时，是否认真按照相关法律操作非常重要，否则将承担 ...
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提前30天通知劳动者的，应按劳动者上月实发工资标准，加发1个月的工资予以赔偿。该劳动合同到期后，双方续签了1年，至2008年4月30日到期。 另 德上诉认为陈灿的工作年限应以独立签署劳动合同的公司进行计算，因其主张不符客观事实，本院不予支持。 三、关于劳动合同是否已经解除的认定问题。大连实德因上海实德 ...
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我们早知道了，给你2个月经济补偿金和7月份工资及8月份合同到期前赔偿的7天工资，马上离开公司”；我在当日下午去领负责人答应的经济补偿金和工资时，被公司 其他被终止合同的职工，不管是否是本人意愿还是非本人意愿，我想给经济补偿金就给，属于公司自主行为，您呢不给？ 3.公司在合同到期时出具给我的两份证明书上 ...
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订立合同的，无论后来补签的合同是否包含此期间，都应当向劳动者支付2倍的工资。 律师咨询电话：139650885222、劳动者拖延签合同，就不能主张双倍工资吗？案例 劳动合同，并于今年3月到期。因该公司已决定于今年12月份终止经营，所以未与到期的几名职工续签劳动合同。李先生想知道，如果到12月份公司终止 ...
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二、孙路是否与本案占有物返还法律关系具有民事利害关系，是否负有向周忠义返还门面房屋并赔偿租金损失的义务。孙路自2004年8月始即将其享有的个体经营字号“达芙妮鞋业 。李岳仁与原房屋所有人徐立所签订的合同在原合同期内继续有效，但合同到期后，李岳仁应与周忠义续签合同以保证其占有门面的合法性，现双方因租金等 ...
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