的经济补偿金。4、原集体固定工经同级劳动行政部门批准转制调入全民所有制企业为全民所有制合同制工人的，其第一次终止劳动合同或被解除劳动合同，按其符合国家规定的连续 。12、属于干部身份的女职工，在企业改制中经本人申请可自愿选择按干部或工人身份进行分流。七、对符合下列条件的职工，企业应多支付2个月的经济 ...
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单位、社团组织、民办非企业单位及其职工、有雇工的个体工商户及其雇工、国家机关的劳动合同制工人，均应依照《条例》和本办法之规定参加失业保险，按照《条例》和 总额的２％缴纳失业保险费，职工个人暂不缴纳；企业、事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。职工个人缴纳的失业保险费，由其所在单位代为扣缴。 ...
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以当地上年度社会月平均工资为缴费基数。３、原未参加养老保险的劳动合同制工人、从非在职人员中招收的聘用制干部，应补缴养老保险金，从其参加工作 先对自收自支、差额拨款事业单位的全部工作人员和机关、全额拨款事业单位的劳动合同制工人、聘用制干部、计划内临时工以及挂靠机关事业单位人员收缴养老保险金，以后逐步扩大 ...
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、合资、合作）企业中的中方大陆职工；（六）国家机关、事业单位、人民团体的劳动合同制工人；（七）经劳动部门同意的其他所有制企业的职工。第三条本办法所称 ）项规定的单位按照中方全部职工实得工资总额，（六）项规定的单位按照劳动合同制工人工资总额的２％缴纳失业保险费；职工个人按工资的１％缴纳失业保险费。失业 ...
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缴费单位，以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。单位招用的农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费。第五条失业保险金第１至１２个月按照统筹地区 超过１２个月。生活补助费标准按统筹地区失业保险金标准执行。领取生活补助费的农牧民合同制工人不享受失业保险的其他待遇。第十三条失业保险基金在设区的市实行 ...
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生产经营发生严重困难按照规定程序裁减人员的。对因合同期满而终止劳动合同的合同制工人《劳动法》没有作出支付经济补偿的规定。 但是，1986年国务院发布的《 规定为理由，拒绝发给谢某经济补偿金。因为，国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》仍是现行有效的行政性法规，其中的有关规定企业也应当遵照执行。 ...
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3.申诉人在争议发生的前后,一直患病。根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第二十六条的规定,劳动合同制工人患病或非因工负伤,按照其在本单位工作时间的长短 的医疗期内,按照《中华人民共和国劳动法》第二十九条第二项和《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十四条第三款的规定,被诉人不得解除合同。如果申诉人在 ...
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本单位高、中级知识分子子女就业而申报获批招原告等四名科协干部子弟为全民合同制工人，拟安排在市科协科普器材服务部（全民所有制企业单位）工作，原始招工录用 由开封市科学技术协会代科普器材服务部与邓南平等四人签订）。2、依据全民合同制有关规定理顺工资。……1990年4月17日邓南平与市科协签订了劳动合同， ...
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本单位高、中级知识分子子女就业而申报获批招原告等四名科协干部子弟为全民合同制工人，拟安排在市科协科普器材服务部（全民所有制企业单位）工作，原始招工录用 由开封市科学技术协会代科普器材服务部与邓南平等四人签订）。2、依据全民合同制有关规定理顺工资。……1990年4月17日原告与市科协签订了劳动合同，期限 ...
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。 3.申诉人在争议发生的前后,一直患病。根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第二十六条的规定,劳动合同制工人患病或非因工负伤,按照其在本单位工作时间的 的医疗期内,按照《中华人民共和国劳动法》第二十九条第二项和《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十四条第三款的规定,被诉人不得解除合同。如果申诉人在 ...
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