。第五十三条 基金管理公司应当建立健全人力资源管理制度，规范岗位职责，强化员工培训，建立与公司发展相适应的激励约束机制、基金从业人员与基金份额持有人的 权益以及公司的商业秘密等。第六十条 基金管理公司与基金服务机构签署委托协议后10日内，应当向中国证监会和所在地中国证监会派出机构报告委托办理业务的范围 ...
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大学毕业与公司签订3年合同，有3个月的脱产培训，签订了培训协议，培训完后有3个月的试用期，试用期内提出辞职，但在办离职手续时，公司要求赔偿培训费，才给结算工资，请问试用期向员工要求赔偿培训费是合法的吗？...
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承担。被告陶**提供证据如下：1、 上海**商贸有限公司杨**的名片，证明杨**系该公司员工；2、 2009年10月28日发票（开票人是杨**的妻子），证明该 ；被告的基本工资为2500元；原告的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，其效力与合同 ...
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你好，我的劳动合同期限是3年，其中前6个月是试用期，现在的状况是：在6个月试用期内公司安排了我们赴日培训3周，我和公司也并没有签署任何培训协议，劳动合同中也没有，现在我已满试用期并成为正式员工已经2个月了，那么，如果我现在提出辞职，我需要向公司赔偿培训费用吗?如果需要要怎样赔偿呢？...
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企业出资培训的劳动者，只有在劳动合同中月的那个服务期或签订专项的培训协议，才可以预防和控制劳动者提前离职，防止给企业带来损失。 【风险防范】： 1、用人单位 到期后，双方继续合作的，也应在一个月内签订劳动合同。 3、如有员工故意不配合签订劳动合同的，企业应通过邮寄等有据可查的方式将签订劳动合同通知送达 ...
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我跟单位08年和单位签的培训协议当时违约金约定为4万但是我们说太高了，老板让我们自己改成3.6万，都不是大写，最后也没有正规机构培训，找个老员工对我上岗培训，我们问为啥培训费这么高，他说仪器什么的购买费都算入内，也没有约定服务年限，因为老板说这是 ...
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我跟单位08年和单位签的培训协议当时违约金约定为4万但是我们说太高了，老板让我们自己改成3.6万，都不是大写，最后也没有正规机构培训，找个老员工对我上岗培训，我们问为啥培训费这么高，他说仪器什么的购买费都算入内，也没有约定服务年限，因为老板说这是 ...
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我跟单位08年和单位签的培训协议当时违约金约定为4万但是我们说太高了，老板让我们自己改成3.6万，都不是大写，最后也没有正规机构培训，找个老员工对我上岗培训，我们问为啥培训费这么高，他说仪器什么的购买费都算入内，也没有约定服务年限，因为老板说这是 ...
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的指标,先后制定具体规则,拟制合同格式文本,多次召开各部门和下属营业部负责人会议,组织员工培训和向各营业部分解指标等。2004年1月,彭军离开中富证券后 其资产本金不受损失或者取得最低收益的承诺之规定,从民事法律角度来看,该协议的签订不符合法律规定,属无效合同,无效合同自始不发生法律效力,合同双方据此 ...
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、代理人的身份证明等，杜绝凭关系或熟人的介绍草率签订合同的情况。 （3）员工培训：注意提高具体业务人员的素质。在合同订立过程中许多漏洞的出现是由于经办人员 a、约定诉讼管辖地。《民事诉讼法》规定，以下五个地方的法院可供当事人协议管辖：原告所在地；被告所在地；合同签订地；合同履行地；标的物所在地。应争取 ...
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