信息生产与其相同的产品，违背了新开公司《员工守则》及《操作规范》中有关保密义务，属不尽避止竞业义务之行为，损害了新开公司的合法权益。综上所述， 田桂绢在新开公司工作的便利条件，获得天津市君习工贸有限公司、兴达塑料厂信息的行为，不符合《中华人民共和国反不正当竞争法》第二条规定的诚实信用、公平竞争原则， ...
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．特种设备 383．“三同时” 384．职业病 38五、附件：本指南要素与《审核规范》要素对应表 39前言《煤矿企业职业安全健康管理体系实施指南》是根据《 相比较；(h)具有职业安全健康工作经历或资格的人员情况；(i)行为抽样，例如，评估员工的行为，识别可能需要纠正的不安全的工作方式；(j)文件和记录 ...
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等，形成比较完善的管理制度体系。通过完善各项管理制度，对全体员工的行为加以指引、规范和约束，把酒店的经营活动全部纳入法制化、规范化的轨道，从而 濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,为改善生产经营状况而辞退成批员工。法律对用人单位经济性裁员的限制是：1)对于可以进行经济性裁员的用人单位 ...
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中担当着极为重要的角色，公司内部制度成为现代社会规范体系中愈益重要的一脉，更在于它真实地关乎企业和员工的切身利益，关乎市场和整个社会经济生活的健康状况 上，制度是组织和组织的运作规则，组织为自身制定一系列业务规则，规定一定的行为标准，保证组织运转不停。[4]事实证明，世界贸易组织（WTO）实质上就是由 ...
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里，公司的第一位责任是服务于股东的利益，而作为第二位责任才承认对债权人、员工、顾客以及其他方面的责任。[22]但是，当股权的实现与债权的实现发生矛盾时， 的那样，从历史角度看，有关企业活动法部分，因属行为法，主要在规范企业活动中特定人相互间行为，本应尊重当事人意思，并以自由与迅速为依归，故大都采任意性 ...
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参加社会保险。家庭服务企业及其从业人员应当按规定参加社会保险，缴纳社会保险费。非员工制本市城镇户籍家庭服务从业人员可以灵活就业人员身份，自愿参加城镇企业职工基本 、人员配备等方面予以扶持，充分发挥行业协会在联络沟通政府与企业、规范行业行为、反映企业诉求、加强行业自律等方面的积极作用。支持行业协会自我 ...
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保护提出几点建议，一是加大劳动行政部分的监察执法力度，建立监督体系规范企业行为。二是加强工会组织建设。三是将劳动者权利保护工作提前，做好侵权的 给劳动者经济补偿，但不足以对劳动者这方面的权利进行保护，建议对用人单位这种随意辞退员工的情况加大惩罚力度，可参照合同法对没有到期的劳动合同进行补偿；对因劳动者 ...
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和控制的，每个扣3分；发现员工不熟悉岗位安全操作规程的，一人次扣2分。 4.4评估 每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况 分；作业人员不清楚风险及控制措施，每人次扣2分。 对现场出现的不安全行为进行严肃的处理，并定期进行分类、汇总和分析，制定针对性控制措施。 8 对不 ...
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垢病，因而有必要重构公司社会责任实现机制。借鉴美国各州公司法对利益相关者条款效力规范上所采取的多元模式，我国《公司法》在引入利益相关者条款中应采取强制+授权 条文中规定，公司董事，在考量公司最佳利益时，可以考虑公司所采取之行为对公司股东、员工、供应商、顾客以及考虑董事所认为相关之其他因素。其立法旨意是 ...
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里，公司的第一位责任是服务于股东的利益，而作为第二位责任才承认对债权人、员工、顾客以及其他方面的责任。[22]但是，当股权的实现与债权的实现发生矛盾时， 的那样，“从历史角度看，有关企业活动法部分，因属行为法，主要在规范企业活动中特定人相互间行为，本应尊重当事人意思，并以自由与迅速为依归，故大都采任意 ...
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