)22、电算化培训点审批(改备案)23、会计基础工作规范化审批(改备案)24、会计资格考试培训点审批(改备案)25、会计证考试培训点审批(改备案)26、目前财务制度尚未明确的开支标准及项目列成本、费用审批(改备案)27、名义工资结余并入中方职工福利或住房周转金审批(改备案)28、纳税人所报财务制度、 ...
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最低生活保障线的，由城镇居民最低生活保障制度接续。 二、对符合下列条件的下岗职工或富余人员，企业应尽量安排岗位：(一)夫妻一方已经失业或下岗；(二)市级 中心按照现行有关政策规定确保为其发放基本生活费和缴纳社会保险费、组织参加再就业培训及提供其他再就业服务；协议期满后应按有关规定解除劳动关系，并依法 ...
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岗位劳动评价和职工劳动贡献考核的基础上，建立充分体现按劳分配原则的岗位技能工资制或其他内部分配制度，依据劳动技能、劳动责任、劳动强度、劳动条件和劳动贡献确定 报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的 ...
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、不合格4个等次。考核结果作为续聘、解聘或者调整岗位的主要依据。三、健全配套措施(一)严格执行解聘辞聘制度。要认真贯彻落实事业单位解聘辞聘的相关规定，切实 制身份人员中的落聘、待聘人员，要坚持以内部消化为主，采取转岗聘用、参加培训等办法，妥善安置在本单位、本行业、本系统内。“新人新办法”就是本实施意见 ...
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，经办人员一次性告知需要补办的手续、材料、办理程序、受理时限或不予受理理由的制度。(二)一次性告知是政务公开的重要内容，通过河北劳动保障网、电子触摸屏、 ，做好干部职工思想政治工作。(六)岗位责任人因出差、开会、培训、请假等原因离岗，其职责必须有人替代履行(即建立AB岗制度)，不能因为责任人离岗而使 ...
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。同时，请各省级煤矿安全监察机构将大纲转发至有关煤矿企业和煤矿安全培训机构。 国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局二○○七年十二月十一日 煤矿从业 简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。3．培训要求 3.1 煤矿从业人员必须按照本大纲的要求接受安全生产 ...
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综合协调作用，调动各地区、各部门、各企业的积极性，规范培训考评制度，提高教学质量，形成良好的培训工作秩序。 二、主要任务和工作目标 有计划地开展不同形式的 培训的重点是熟悉企业应急预案，熟练掌握本岗位事故防范措施和应急处置程序，增强安全生产和事故防范意识，提高事故隐患排查和应急处置、自救和互救的能力。 ...
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学校教师素质提高计划”的重要内容和主干项目。为保证此项工作的顺利进行，确保培训质量，根据《教育部财政部关于实施中等职业学校教师素质提高计划的意见》（教职成 先进的技术、生产工艺流程、管理制度与文化、岗位规范、用人要求等，进行取得职业资格证书或专业技术资格证书的技能训练。3．培训采用脱产集训方式进行。 ...
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监管、配套措施完善的科学分类管理体制，建立一套符合专业技术岗位、管理岗位和工勤岗位人才成长规律的管理制度，形成一个人员能进能出，职务能上能下，待遇能升能降，优秀 程度、身体状况，提供灵活多样的分流再创业渠道。对于未聘人员，要进行转岗培训，提高素质，为重新上岗创造条件。有条件的单位要兴办和发展新的产业， ...
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，积极组织实施国家公务员录用、考核、奖励、纪律、职务升降、培训、交流、回避、退休等项制度。职位设置、选配人员、确定职务与级别等工作结合各级机构 国家行政机关补充工作人员统一考试合格并进入“人才资源库”，现在编制之内和在干部工作岗位，经地、市以上人事部门审核符合国家公务员发用基本条件的非国家干部身份人员 ...
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