劳动合同法》的若干意见 11．用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按劳务关系处理。 12． 均无法证明劳动者的离职原因，可视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿。 30.用人单位经营者欠薪逃匿，劳动者依照 ...
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劳动合同法》的若干意见 11．用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按劳务关系处理。 12． 用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持： （一）调整劳动者工作岗位是 ...
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[案情] 1993年因土地被征用，某甲经劳动行政部门批准为土地带劳工（集体合同制工人），录用到用人单位A公司。1995年用人单位分立成A公司和B厂，同一 ，为某甲办理退休手续，如果社会保险部门以某甲超过法定退休年龄，不符合享受养老保险待遇条件而拒绝补办的，被告C可提起行政诉讼。 第三种意见：应由被告 ...
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。３、在劳企发生矛盾时，为争取外商投资而损害工人利益。劳动者法第三十条规定用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位 制度，逐步形成完善的社会保险体系，依法扩大社会保险实施范围，尽快实现基本养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险覆盖所有用人单位和劳动者，为下岗、失业人员到个体、 ...
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条规定本条例的实施，采取逐步推广办法，目前的实施范围暂定如下：甲、有工人职员一百人以上的国营、公私合营、私营及合作社经营的工厂、矿场及其附属 参保比例低之外，我国社会保险的收支结构也不够合理。2008年，我国全年城镇基本养老保险基金总收入9740亿元，比上年增长24.3%，其中征缴收入8016亿元，比 ...
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合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院查明，原告李向前1987年11月被郑州农药厂招收为全民合同制工人。1992年11月，原告与郑州农药厂签订一份劳动 委员会以原告于1997年4月已与原郑州农药厂终止合同及要求被告支付生活费和补缴养老保险、失业保险、医疗保险等费用超过劳动争议仲裁时效为由，作出郑劳 ...
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享受失业待遇，锦电公司未支付其经济补偿金。后刘海国到社会保险经办机构补交养老保险欠费。2008年5月14日，刘海国向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 支付刘海国工资200元。刘海国请求的集资款4500元，因任何用人单位不得向工人收取任何费用，故锦电公司收取刘海国的集资款4500元应予退还。关于刘海国 ...
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保险制度”和“国家建立和完善新型农村合作医疗制度”。此外，这部法律还就提高基本养老保险基金统筹层次，强化各级人大常委会对社会保险基金收支、管理和投资运营情况的 在原来经济合同法、涉外经济合同法和技术合同法的基础上，为更好地保护合同当事人的合法权益，于1999年制定了统一的合同法。同时，为了明确侵权责任 ...
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进入洛阳市老城区建设局工作，2009年3月洛阳市老城区建设局因又新招了工人，非法解除了其劳动合同不是事实。从潘留三所出示的2005年11月16日 。潘留三在洛阳市老城区建设局工作期间，洛阳市老城区建设局未为其办理养老保险、医疗保险、失业保险。承包协议到期后，洛阳市老城区建设局将该项工作承包给其他人。潘 ...
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从部队退伍，1998年4月被温县人民政府退伍安置办公室安置到温县交通局当全民合同制工人，同年11月24日，温县交通局安排原告刘保卫到温县客运公司工作。温县 第四十四条规定“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院 ...
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