人民政府关于发挥行业协会商会作用的决定》（粤发〔2006〕2号）、《广东省行业协会条例》等有关规定进行整改和重新登记。要加快推进政会分开，按照“自愿 劳动人事制度改革。行业协会要全面实行劳动合同制度，保障工作人员合法权益。建立健全岗位管理制度，完善激励机制，吸引优秀人才，优化人员的年龄、知识结构。加强 ...
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劳动合同。企业招用职工三十日以上不订立劳动合同的，由劳动行政管理部门责令企业限期补订劳动合同。由于没有订立劳动合同造成职工经济损失的应当赔偿。第八条 企业 边防证。违反前款规定的，由公安机关对主要责任人依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》处罚或者警告，造成职工损失的，责令其赔偿损失。构成犯罪的，由 ...
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减少和消除滋生“黄赌毒”的条件和土壤坚决贯彻执行国务院颁布的《娱乐场所管理条例》和公安部、劳动和社会保障部、卫生部、国家工商行政管理局联合发出的《关于清理 检查，查处违法经营问题；劳动部门负责做好劳动用工、劳动合同、技能培训、技能鉴定和核发职业资格证书的工作，加强劳动监察；卫生部门负责对卫生状况和从业 ...
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）设置，不得擅自变动。第八条路边店店址的设置必须符合《中华人民共和国公路管理条例》规定的条件：建筑物边缘与公路边沟外缘的间距应为：国道不少于二 办理用工登记，并与被雇请从业人员签订书面劳动合同。第十条路边店从业人员中的外来人员，应按照《广东省城乡暂住人口管理办法》的规定到从业所在地公安派出所申领暂住证 ...
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法定代表人张宝清，该公司董事长。委托代理人何玲玲。委托代理人李泽坤，广东省法大春秋律师事务所律师。上诉人秦潘桃与上诉人湖南中集竹木业发展有限公司 和个体经济组织（统称为用人单位）与劳动者个人之间，依据劳动法律规范，签订劳动合同，劳动者接受用人单位的领导和管理，从事用人单位安排的工作，从用人单位领取报酬 ...
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其次，原告作为被告行政人事部经理，负有人事管理及监督之责。被告与晚于原告入职的其他部门经理均在法律规定期限内签订劳动合同，唯独原、被告未能及时签订劳动 期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额94223元，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《深圳市员工工资支付条例》第五 ...
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、《劳动保障监察条例》、《广东省工资支付条例》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5号）和《建设领域农民工工资支付管理暂行办法 计算保证金超过300万元的，按300万元存储。工程造价按工程中标价和工程承包合同总额确认。未参加招投标的建设工程，由工程建设审批主管部门根据工程实际价格 ...
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立法原则之首，当然是要求用人单位和劳动者之间所签订的劳动合同必须遵守法律、法规、行政规章、地方条例的规定，并具备主体资格合法、形式要件合法、实质内容 合同法》没有明确的或者规定之外的内容。比如当前全国各省和地市级劳动行政管理部门都制订了劳动合同格式范本，准确地讲这只是参考性文本、示范性指引，用人单位和 ...
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已经被规章制度所取代。不仅《劳动合同法》从劳动合同必备条款中删除了劳动纪律条款，而且国务院也于2008年废止了《企业职工奖惩条例》。因此，浙江《意见 对企业规章制度的民主程序要求可以看出，首先是2008年广东省高院出台的《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》中放松了对民主 ...
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开源），男，1964年10月6日出生，汉族，住广东省蕉岭县兴福镇龙安村。被告灵宝市人事劳动和社会保障局。法定代表人李建平，局长。委托代理人刘东盛 不服，遂向本院提起行政诉讼。本院认为，第三人徐英杰虽然未与原告温州第二井巷工程公司签订劳动合同，但事实上第三人为原告从事打钻工作，双方已形成事实上的劳动关系 ...
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