审查工资、补助和奖金条款:此类条款涉及到劳动者的经济权利。关于劳动合同中的工资金额,不仅是加班费的计算基数,也是经济补偿金、生活补助费等的计算依据,其 已履行的服务期限递减支付;没约定服务期的,按劳动合同期等分出资金额,以职工已履行的合同期限递减支付;没有约定合同期的,按5年服务期等分出资金额,以职工 ...
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所有的工作就我们两个老员工负责),环境恶劣,在前期工作准备完毕之际,我们提出了辞职,经理立即答应,并贴出招聘信息,第二天叫新员工上班,也透露我们辞职的事。 查询到药店是否有注册,才另作方案。试问??一间连劳动合同都没有的药店,叫我们员工去那里拿我们的工资证明资料呢?难道问老板要?根本不可能,现在老板还 ...
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、培训费、差旅费、培训期间的工资、岗贴、福利及劳保等;原劳动合同中约定的违约金变更为20000元,若周某有服务期内自动离职、申请辞职或终止劳动合同 对这种显失公平的约定,仲裁委员会和人民法院能否依职权进行调整?对此,现行的劳动法没有规定。我国《合同法》第一百一十四条第二款规定:“约定的违约金低于造成的 ...
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的合同。由于和公司老板发生争执,老板在全部员工面前说想走的合同不算数,工资一分不差的发,但是要写辞职报告。当天晚上老板主动给我发短信给我说一个星期后如果 了一个月。可老板说必须上够30天。我觉得特别不合理。想确认这份劳动合同是否还具法律效益,签订的合同并没有给我一份(三项)。签订的合同里面还有公费培训 ...
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满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项(即用人单位可单方 :“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 ...
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你好: 律师,我在公司上了3年班,一直没有签订劳动合同和买社保。上个月老板要将我调离另一个职位,我觉得与我实际所学专业完全不符,就拒绝了。随后老板让我写一份辞职报告。并口头告诉我将我的工资多发3个月在让我离开公司,我心里过意不去,好像白拿了钱,不做事。就答应了。但 ...
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月确实给我加了200元。 今天早上上班的时候,我问了一些同事,发现他们也没有签劳动合同,毕业生只签了就业协议书。 我不是应届毕业生(07届)无法接受不签劳动合同 3个月的。 呆在这样一个公司,前途很让人担忧。我想辞职,怎样跟公司说呢?或者让公司签劳动合同? 补充:我是07年毕业的,这不是我的第一份工作 ...
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,2009年2月 提出辞职 公司于2008年11月起停止发放工资(之前的工资也是拖欠后发放的) 公司没有与我们签订劳动合同,没有缴纳社会保险 我们在仲裁 个人认为这个案件具有普遍性与典型性 受害者往往因为取证困难,畏惧公司强大的实力与没有相关专业人士的协助在类似案件中处于被动,这也滋长了公司的违法行为 ...
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我于2005年9月15日进入公司工作,双方从未签订劳动合同,后公司在2008.4.1与我签定合同,但是农民工合同,我是城镇户口,同时公司从未为我缴纳社会保险(即5险1金)。2008年6月2日,我向公司提出书面辞职申请,交接时间于2008年7月2日结束,2008年7月2日我向公司人事主管索要 ...
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手续的义务,被告以尚有其他事宜未得到解决为由,而未给原告办理解除劳动合同的手续没有法律依据。由于被告逾期办理相关手续,致使原告未能及时再就业,因此,法院 [1992]33号《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定:企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交 ...
//www.110.com/ziliao/article-58668.html -
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