分配。本月应付的全部职工工资，不论是否在当月支付，都应当在本月内通过“应付工资”科目归集，并按照不同的成本计算对象和成本责任部门，分配计入有关业务成本和费用 、保管人员，以及装卸队（或综合装卸队，下同）、机械队、工具队管理人员的工资。２．职工福利费：指按上述应列入装卸成本的工资的规定比例计提的职工福利 ...
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单位法定代表人、技术负责人、项目负责人、审核人，以及与工程造价咨询业务有关人员的质量责任。咨询单位必须保证咨询成果客观、公正、真实、可靠，并对咨询成果 第十三条工程造价咨询成果必须按照质量管理程序进行质量检查、审核和审批，合格后方可提供给委托方使用。委托方对咨询成果有异议的，应当在收到咨询成果文件１０ ...
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即根据法律、法规及其章程说明发行人是否有需要终止的情形出现；５、说明发行人是否已具备本次发行上市的主体资格。（三）有限责任公司变更为股份有限公司后增资发行１ 监事等高级管理人员的任职是否符合法律、法规以及《公司章程》的规定，并说明其任期。十、诉讼、仲裁或行政处罚（一）说明发行人及其发起人是否有尚未了结 ...
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应明确陈述“本年度公司重大诉讼、仲裁事项”。２．报告期内公司、公司董事及高级管理人员受监管部门处罚的情况。３．报告期内公司控股股东变更，公司董事会换届、改选 部分股东的权益或造成公司资产流失，本条可免于披露。）６．关联交易是否公平，有无损害上市公司利益。（如果监事会认为关联交易公平，未损害上市公司利益 ...
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批评，限期整顿；对违反财经纪律情节严重的单位，要追究行长和有关人员的直接责任。第二章财务计划管理第十条财务计划是计划年度内组织和指导全行财务活动，考核经营成果 是否按期足额上交；（二）各项财务收入是否合理并全部入帐；（三）各项财务支出是否合理；（四）各项利润是否计算准确，有无转移、截留；（五）购买专项 ...
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人同进同出，禁止１人进出库房或在库内工作。２名管库员对库内物品共同承担责任，禁止管库员对库内物品分管，互不监督、制约。第十五条节假日和夜间，任何人不得 。（七）库房的各项管理规定是否落实。（八）其他。第二十五条每次查库完毕，应将查库情况和问题详细登记“查库记录登记簿”，并由查库人员、管库人员共同签字， ...
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批评，限期整顿；对违反财经纪律情节严重的单位，要追究行长和有关人员的直接责任。第二章财务计划管理第十条财务计划是计划年度内组织和指导全行财务活动，考核经营成果 是否按期足额上交；（二）各项财务收入是否合理并全部入帐；（三）各项财务支出是否合理；（四）各项利润是否计算准确，有无转移、截留；（五）购买专项 ...
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非法占有为目的，冒领、冒用牡丹智能卡或利用牡丹智能卡进行恶意透支的，依法追究刑事责任。第十五条牡丹智能卡的所有权属于发卡机构。如持卡人违背章程有关条款，发卡 ２．审查卡的背面签名条的签字是否清晰，有无涂改痕迹，签名条上是否有“ＩＣＢＣ”字样。二、风险管理牡丹智能卡的透支管理，事故、风险和损失报告制度， ...
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情况，计算借款人近３年短期借款、长期负债的本息偿还率指标，分析借款人有无逾期贷款、是否按合同还本付息。本息偿还率指标应按照全部短期借款、全部长期负债、 生产人员的职工福利费等；制造费用包括企业各个生产单位为组织和管理生产所发生的生产单位管理人员工资、职工福利费、生产单位房屋建筑物及机器设备等的折旧、 ...
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具备本通知规定的条件；２、在资产评估报告中签字的有关人员是否具备资产评估执业资格；３、评估操作中是否遵循了现行的相关法律、法规和政策制度；４、评估目的 程序的正常实施，确保国有资产评估管理工作顺利进行，对未经合规性审核而擅自处理破产财产的，要严肃查处，并依照法律法规追究有关责任主体（企业、部门）和有关 ...
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