规定决定是否发放及发放范围，属于企业管理自主权范围。某某拒绝接受2009年下半年的绩效考核工作目标，多次严重违纪且拒绝接受公司正常的工作指派，某某的工作 是某某上海分公司对某某的单方评价，某某提供的某某的证言也显示2009年下半年考核结果不需要本人签署，故对真实性予以确认。经审理查明，某某于2007年 ...
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号文件各一份。证明二运公司根据工资集体协议书制定的生产经营计划和应当完成的考核规定，并且从2002年开始一直适用洛市二运行（2002）12号文件、洛市二运行 固定级发放、泛动级发放等等，在该合同中这些内容没有显示，合同约定年终根据绩效考核结果确定当年的效益工资，二运公司确定闫志明的工资标准应当出示闫志 ...
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），明确说“深圳这边所有员工的补助取消，住房不再无偿提供，工资结构调整（实行 基本工资+考核工资），同时将工作地移至江苏常州”。对此项规定，深圳这边所有员工都表示不 到合同中（公司以统一合同为由，不予更改），我便提议“以附加合同或者在绩效考核办法中体现”。到12日上午的时候，未有答复，12日下午，我就 ...
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各地建立城乡规划案件查处和移送制度。（五）完善城乡规划效能监察的绩效考核。1.完善绩效考核指标体系，将贯彻实施《城乡规划法》的有关具体要求纳入指标体系，定量 的好经验、好做法；进一步统一思想、提高认识、明确要求，提出改进建议。4.绩效考核与总结评价。4-5月，对各地效能监察工作开展情况进行第二次评估； ...
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人数和学制核定补助资金，直接拨付承训学校。资金采取年初部分预拨，年底根据绩效考核结算的办法安排。退役士兵职业技能培训资金必须专款专用，不得虚报、冒领、 技能培训工作的重视程度、组织领导、机构人员、制度建设、保障措施等情况进行考核，做到政府及各相关部门一把手亲自过问，分管负责同志具体负责；部门职责明确， ...
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和学制核定补助资金，直接拨付承训学校。资金采取年初部分预拨，年底根据绩效考核结算的办法安排。退役士兵职业技能培训资金必须专款专用，不得虚报、冒领、 技能培训工作的重视程度、组织领导、机构人员、制度建设、保障措施等情况进行考核，要求做到政府及各相关部门一把手亲自过问，分管负责同志具体负责；部门职责明确 ...
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区（市）县卫生局。区(市)县医院管理中心行使出资人权力，对乡镇公立卫生院实施绩效考核、人事和资产管理，对乡镇公立卫生院实施会计委派制和财务收支两条线管理。 。积极组织对现有人员和落聘人员的转岗技能培训，通过多种途径的培训学习，考核合格后从事农村公共卫生辅助工作。（七）规范内部运行机制。1.实施人事制度 ...
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进行全市通报，有效促进依法行政。二、严格教育，加强监督，强化行政执法绩效考核4.深入推行行政执法责任制。继续贯彻《国务院办公厅关于推行行政执法责任制的若干 实地督查、座谈了解、问卷调查、明查暗访等多种形式，努力使反映情况真实准确，考核结果公开公正，有效促进严肃执法、公正执法、文明执法。6．加强行政执法 ...
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向社会公布部门职责、工作目标及完成情况，列入人大、政协民主监督及行政监察考核内容。全面加强对各职能部门的行政督察，严格按照《深圳市人民政府行政执法协调办法 作用，使合法性评估贯穿于从决策、执行到绩效评估的行政管理活动全过程。四、改革考核方式，建立完善的绩效考核制度，加强行政监督(十二)积极探索建立重点 ...
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各地建立城乡规划案件查处和移送制度。（五）完善城乡规划效能监察的绩效考核。1.完善绩效考核指标体系，将贯彻实施《城乡规划法》的有关具体要求纳入指标体系，定量 的好经验、好做法；进一步统一思想、提高认识、明确要求，提出改进建议。4.绩效考核与总结评价。4-5月，对各地效能监察工作开展情况进行第二次评估； ...
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