，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。1.我的岗位协议的工资4000元 表造假（7月没你的工资），怎么办？ 8.星期六工作，我如何证明? 9.职工带薪休假的时间的确定，是本单位的工作时间？还是所有的工作时间？如何证明 ...
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合同到期续签无固定期限合同，在续签合同中对合同条款员工带薪年休条款（因为公司在2011年取消了年休假），当时是出于对公司的关心，提出删除此条款， ，劳动监察部门告知本人，部分支持我的诉求 责成公司恢复 职工享有的年休假制度，并补偿2011年未休年休假；缴纳住房公积金。但对于恢复本人的原有工作和撤销处罚 ...
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和完善地方性法规和规章，促进非公有制经济规范发展。取消一切限制社会投资的不合理规定，凡是对外资开放的领域，内资均可进入。依法保护各种所有制企业的合法权益 小区规划建设公共停车场、停车楼，实行优惠政策，为汽车进入家庭创造条件。推行职工带薪休假制度。鼓励居民增加旅游、教育、文化、体育、信息等服务性消费支出 ...
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结构的调整和股权交易，形成混合所有制企业。规范国有企业改制行为，完善有关政策规定，强化对国有资产产权交易的监督。 第二节调整和完善所有制结构 要坚持公有制 降低信息服务价格，刺激居民信息消费。提高计算机普及率，2005年达到4％以上。推行职工带薪休假制度，合理调整居民工作和闲暇时间，扩大服务供给，鼓励 ...
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单位脱钩步伐，使之尽快成为独立的市场主体。除法律法规和国家政策另有规定外，学校、医院、企事业单位的后勤服务机构都要改制为独立法人企业， 特别是农民和城镇低收入者的收入。根据服务业供给和需求特点，有条件的推进职工“带薪休假”制度。?(二)加快城镇化进程，拓展服务业发展空间。?城市是服务业发展的重要载体 ...
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的后勤服务机构。事业单位和后勤服务机构改制为企业的，在一定时期内按照有关规定给予税费减免。(四)深化政府管理体制改革。进一步理顺政府管理部门的权限和职能， 个人购房和住宅装饰抵押贷款，建立个人信用制度，完善个人信用监测体系。推行职工带薪休假制度，引导城乡居民增加旅游、教育、文化、体育、娱乐、家政服务等 ...
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关系的和谐稳定创造良好环境。当前可就企业集体协商过程中存在的企业裁员、职工带薪休假等问题提出指导性意见，为企业集体协商和签订集体合同提供参考性依据。 ，双方应当协商解决；协商解决不成，按照《劳动法》“因签订集体合同发生争议”的有关规定处理。任何一方不得有过激行为，双方均有义务维持劳动关系的稳定和正常的 ...
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放假规定，2月1号和9号两天均为年休。按照劳动[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]定，职工连续工作满12个月，可以享受带薪年休 多人的大公司，面对劳动者对自己薪酬的质疑，面对年休假前后几次说法不一，总是想法设法的规避掉年休。请问：公司的尊严与信誉何在！这不仅是 ...
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进入，特别是交通、通信、公用事业、旅游等领域。改革市场准入审批制度，清理有关规定和文件，大幅度减少行政性审批。抓住加入世界贸易组织带来的机遇，全面扩大服务业 是农民和城镇低收入者的收入。根据服务业供给和需求特点，继续推进有弹性的职工带薪休假制度。 九、积极创造条件，多渠道增加投入继续深化费税改革，理 ...
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鼓励农民向小城镇转移，不断扩大城镇规模，增加城市服务消费群体。推行职工带薪休假制度，有关部门要尽快制定具体实施办法。(六)扩大服务业就业规模，加快 。引导劳动者转变就业观念，积极从事服务业工作，取消各种限制劳动力合理流动的政策规定。建立符合服务业特点的制度约束机制、人才流动机制、培训制度和内部分配制度 ...
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