尔后，张伟忠反悔，先后口头、书面几次向被告表示不同意解除劳动关系，要求恢复原、被告的劳动关系，均遭到被告的拒绝。被告认为，在原告受伤治疗期间，公司 聘用关系》的协议无效。二、终止原告张小同与被告广东省深汕高速公路东段有限公司的劳动合同关系。三、被告广东省深汕高速公路东段有限公司应补偿原告张小同评残前的 ...
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支付一次性生活补助金6156元。该委员会于2010年6月27日出具超时未决定受理案件证明书，证明该案逾期未做出受理决定，原告遂向法院起诉。上述事实，有劳动 、王某检测报告、职业健康检查表、终止（解除）劳动合同通知书、合同签订意见反馈书、关于签订劳动合同的通知、劳动合同书范本、申诉书、超时未决定受理案件 ...
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权益。请求人民法院依法撤销原、被告签订的解除劳动关系协议书，判决被告补足原告2008年元月至2009年5月未签劳动合同每月二倍工资合计40000元。被告重庆 。证据二、组织机构代码证，用以证明被告单位的基本情况证据三、法定代表人身份证明书，用以证明被告法定代表人的情况。证据四、处理协议，用以证明石柱县 ...
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京分办（2007）第67号《解除通知》；3、申诉书；4、投诉书；5、声明；6、情况说明；7、《北京市居民死亡医学证明书》；8、证人证言。证明 ；本合同的订立并不直接或间接地构成甲乙双方之间的劳动合同关系……；第九条甲方应按照基本管理办法及甲方有关实施办法及时向乙方支付代理费：1、代理费为甲方按照基本 ...
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的异议书和销售协议书各一份。证明原告与第三人于2004年12月12日没有解除劳动关系，因销售协议书未加盖单位公章，属无效证据。10、提出答复通知书及工伤 陈少华在原告德胜公司任销售业务员期间，双方虽未签订书面劳动合同，但其与原告已形成了事实劳动关系，对此原告表示认可，本院予以确认。本案争议的焦点问题： ...
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的异议书和销售协议书各一份。证明原告与第三人于2004年12月12日没有解除劳动关系，因销售协议书未加盖单位公章，属无效证据。10、提出答复通知书及工伤 陈少华在原告德胜公司任销售业务员期间，双方虽未签订书面劳动合同，但其与原告已形成了事实劳动关系，对此原告表示认可，本院予以确认。本案争议的焦点问题： ...
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，有张X、贾X、陈X、刘X等证人证言、考勤记录复印件三份、诊断证明书、住院病历、照片16张及当事人陈述等证据材料在案佐证。一审法院认为，X文化传媒 属于工伤保险赔偿范畴，应另案处理。原审法院判决：一、解除原告郑X与被告X文化传媒有限公司之间的劳动合同。被告于本判决生效后10日内一次性给付原告未签订书面 ...
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元，其中每月先行支付3500元，剩余工资在每年12月31日前结清，若合同终止或双方提前解除合同时，甲方应结清乙方全部工资等。2011年6月1日至 。同年5月8日，王某诉至本院。上述事实，有劳动合同、重庆市某某区劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出决定证明书、仲裁申请书等书面证据及当事人陈述等证据在卷证明， ...
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》、《调解协议》、矿区综合整治执法队证明一份、中国人民解放军医院医务处后续医疗费用1万元诊断证明书、当事人陈述、开庭笔录等予以证实。本院认为：本案系劳动 综合整治执法队申请调解并达成了调解协议，该协议中明确了原被告自愿终止劳动合同，解除劳动关系，另就原告的伤残等级依据《中华人民共和国劳动法》和《工伤 ...
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与原告公司董事长之子郑华锋一起开车将其母送入医院治疗的事实；五、诊断证明书复印件二份、出院证明二份，证实被告受伤后在中国人民解放军第一五三中心医院治疗 仲裁裁决不服，向本院提起诉讼，认为其已与被告解除劳动关系，由此引起诉讼。本院认为，原、被告之间虽未签订劳动合同，但被告接受原告安排工种进行工作，且被告 ...
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