。如果员工严重违反单位规章制度被用人单位解除劳动合同，在劳动关系存续期间员工没有享受的年休假按员工日工资标准的三倍（包括员工在职期间用人单位支付的工资）在 有权获得日平均工资的600%年休假工资报酬及赔偿金（其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入）。 第二、员工有权向劳动合同履行地或者用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-246493.html -了解详情
已届满，双方于2006年3月17日所签订的《境外就业合同》终止。劳动合同终止后，被告另应支付原告因解除劳动合同3个月经济补偿金人民币1950元（按郑州市 上诉称与刘春健之间没有劳动合同关系，与事实不符，本院不予采信。一审已酌情判决河南华创对外劳务合作有限公司支付刘春健经济赔偿金50000元，刘春健上诉 ...
//www.110.com/panli/panli_25644100.html -了解详情
，故对支付赔偿金不予支持，不是事实。被上诉人未及时足额支付劳动报酬且未依法为上诉人缴纳社会保险，上诉人可以解除劳动合同，并依法有权得到相应的经济补偿 问题。上诉人王××与被上诉人××公司所签订的劳动合同，系双方当事人的真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，合同合法有效，双方当事人均应遵照 ...
//www.110.com/panli/panli_21517807.html -了解详情
劳动关系，否则就构成违法解除劳动合同关系，而且要支付解除合同的补偿金（或赔偿金）以及工伤方面的补偿金。 ⑵ 反之，如果劳动关系已经法定终止，则工伤认定就是 保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 (劳社部发[1999]8号)，通知指出：国家法定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-223058.html -了解详情
裁决。原告不服裁决，诉至本院，要求被告支付2009年1月1日至2009年7月8日间加班工资3602.50元、解除劳动合同赔偿金12800元。本院经审理后，于 表示，不清楚杂货店是否经过工商登记，但上述登记表反映原告自己开杂货店，违反了劳动合同的规定，故被告视为其自动离职而停发其工资。被告并表示，如果其 ...
//www.110.com/panli/panli_14499783.html -了解详情
固定期限劳动合同，合同期限从2008年1月1日至2009年12月31日止。2008年7月2日，被告召开会议，就公司生产经营发生严重困难、需进行 约定支付了补偿金，未违反法律强制性规定，不属于违法解除劳动合同。上诉人关于要求被上诉人向其支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 ...
//www.110.com/panli/panli_8238326.html -了解详情
50％赔偿金；欠付3个月以上的向劳动者支付所欠工资的100％赔偿金。《广东省企业职工劳动权益保障规定》第十五条、《深圳经济特区劳务工条例》第三十六 再谈用人单位克扣和拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者加班工资如何赔偿或补偿劳动者损失的法律规定。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条和《深圳经济特区 ...
//www.110.com/ziliao/article-183966.html -了解详情
50％赔偿金；欠付3个月以上的向劳动者支付所欠工资的100％赔偿金。《广东省企业职工劳动权益保障规定》第十五条、《深圳经济特区劳务工条例》第三十六 再谈用人单位克扣和拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者加班工资如何赔偿或补偿劳动者损失的法律规定。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条和《深圳经济特区 ...
//www.110.com/ziliao/article-183736.html -了解详情
至4月的工资和为原告缴纳该期间的社会保险费；原告系自动离职，并非被告违法解除劳动合同，不需支付原告赔偿金。被告上海XX资产管理有限公司提供如下证据：一、考勤记录， 遂诉讼来院。本院认为，原告与被告签订的劳动合同，其内容不违反相关法律、法规的规定，应属合法有效。劳动合同约定的期限为2009年5月1日起至 ...
//www.110.com/panli/panli_3705131.html -了解详情
至4月的工资和为原告缴纳该期间的社会保险费；原告系自动离职，并非被告违法解除劳动合同，不需支付原告赔偿金。被告上海XX资产管理有限公司提供如下证据：一、考勤记录， 遂诉讼来院。本院认为，原告与被告签订的劳动合同，其内容不违反相关法律、法规的规定，应属合法有效。劳动合同约定的期限为2009年5月1日起至 ...
//www.110.com/panli/panli_3704764.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务