条 第十五条 用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： （一）以暴力、威胁 工资，对两年前的考勤、工资支付情况需由劳动者举证证明。 十六、关于用人单位违法解除劳动合同支付经济补偿金 第三十条 《劳动合同法》实施后，用人单位违法 ...
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单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条规定解除劳动合同但未通知工会，则可能据此被认定为违法解除劳动合同，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。第 根据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同并主张经济补偿，用人单位可能还需支付经济补偿。律师在代理劳动者时应当注意，除了在仲裁或诉讼中主张用人单位克扣 ...
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单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条规定解除劳动合同但未通知工会，则可能据此被认定为违法解除劳动合同，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。第 根据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同并主张经济补偿，用人单位可能还需支付经济补偿。律师在代理劳动者时应当注意，除了在仲裁或诉讼中主张用人单位克扣 ...
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，不支付经济补偿，但应当支付劳动者为订立和准备履行劳动合同而支出的必要费用。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，尚未用工，用人单位违法解除劳动合同，劳动者 本条例制定实施细则。第七十一条本条例要求市政府制定具体实施办法和要求有关部门制定具体规定的，市政府和有关部门应当在本条例施行之日起十二个月内制定 ...
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驻杭州办事处工作。因单位不愿与他签订劳动合同和为他缴纳社会保险，2010年10月23日，小谈向单位提出解除劳动合同。同时，他还向某区劳动争议 经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者 ...
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其在某百货的工龄应从1981年入职某百货时起算，要求某百货支付违法解除劳动合同赔偿金368,102.35元以及代通金6,692.77元。某百货在仲裁审理时称 并无约束力，因此，退言之，假使某百货是挪用被告支付的协议补偿款以支付原告的解约经济补偿款，某百货与被告之间的协议对于某百货给付原告解约经济补偿金 ...
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的； （十）解除劳动合同后，不按规定给予职工经济补偿的； （十一）不参加社会保险或不履行社会保险费缴纳义务的； （十二）违反劳动和社会保障法律、 大于仲裁。依据《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》的规定，行政处罚包括警告、通报批评、罚款、责令经济补偿、责令支付赔偿、加收滞纳金、责令停工、停产、 ...
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人民共和国民事诉讼法》第六十四条、劳动部办公厅《对〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请求〉的复函》(劳办发【1996】33号)第二条的 签订劳动合同行为违法的理由不成立，本院不予采纳。本院(2003)佛中法民一终字第1023号民事判决已确认1999年《60吨车间计酬办法》的真实性和合法性 ...
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不需支付经济补偿，但应当支付劳动者为订立和准备履行劳动合同而支出的必要费用。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，尚未用工，用人单位违法解除劳动合同，劳动者 条例制定实施细则。第七十一条 本条例要求市政府制定具体实施办法和要求有关部门制定具体规定的，市政府和有关部门应当在本条例施行之日起十二个月内制定 ...
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单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间 解除赔偿金为由诉至法院，请求判令该公司承担违法解除劳动合同工资、经济赔偿金、社保损失等。案件审理过程中，该公司为王女补缴了2013年2月19日 ...
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