》[沪民优(89)第47号]收悉。经研究，答复如下：一、未参加工资改革的军队离休干部(保留军籍)死亡时，发放一次抚恤金时应将中央军委(1985)8号 ，而无军龄(含工龄)薪金。四、离休和退休的机关工作人员死亡时，发放一次性抚恤金应将国发[1985]6号文件规定发给每人每月17元生活补贴计算在内。优抚局 ...
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休产假的女职工，应根据《女职工劳动保护条例》，按本档案工资一次性发给产假期间工资和哺乳期间的生活费，但产假期和哺乳期累计不得超过一年。另一次性发给分娩 适当补助。第十四条企业职工在解除劳动关系后，过去的连续工龄和养老保险的缴费所限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，劳动部门为其办理退休手续， ...
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；户口在城镇的，可以保留不动；被新单位录用后，其工龄应当将辞职前和录用后的工龄累积计算。2、留职流动。留职可以停薪，也可以带薪。停薪留职人员，应将到 人员和管理人员，享有对这些企业人、财、物的经济自主权，并可自行确定企业工资和奖励标准。 六、对以调离、辞职、停薪留职以及离、退休等方式到农村的科技人员， ...
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者外，所在单位或主管部门应予批准，不得阻拦。辞职人员的工龄，按辞职前和重新录用后的工龄累积计算。 四、科研设计单位，大、中专院校和其他人才比较 按照科技人员工资总额的一定比例，向所在乡镇企业经委(局)缴纳一定数量的金额，作为养老保险基金。具体办法由郊区、县自定。 八、鼓励和支持离休、退休科技人员(含 ...
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中抵扣；每接纳一名离退休人员，可以按照本地区上年职工工资收人的4倍提留离退休费再加上其14％的医疗费标准，抵扣出售价格，整体安置完为止。安置后 基本生活费标准一次性发给生活费，达到退休条件时，再办理退休手续，享受社会保险待遇。 9．企业改制过程中，职工调转的，工龄连续计算，不发安置费，社会保险手续随之 ...
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》[沪民优(89ぉ第47号]收悉。经研究，答复如下：一、未参加工资改革的军队离休干部(保留军籍ぉ死亡时，发放一次抚恤金时应将中央军委(1985ぉ8号 ，而无军龄(含工龄ぉ薪金。四、离休和退休的机关工作人员死亡时，发放一次性抚恤金应将国发[1985]6 号文件规定发给每人每月17元生活补贴计算在内。优抚 ...
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（六）对距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年实现再就业有困难的下岗职工，可以实行企业内部退养，由企业按当地最低工资标准的70％发给基本生活费 企业和城镇集体企业在职职工、下岗职工、退休人员，以及下岗职工基本生活保障向失业保险并轨过程中的下岗、失业人员，按规定计算其应得待遇后，家庭人均收入仍然低于当地 ...
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中抵扣；每接纳一名离退休人员，可以按照本地区上年职工工资收入的4倍提留离退休费再加上其14％的医疗费标准，抵扣出售价格，整体安置完为止。安置后， 基本生活费标准一次性发给生活费，达到退休条件时，再办理退休手续，享受社会保险待遇。9．企业改制过程中，职工调转的，工龄连续计算，不发安置费，社会保险手续随之 ...
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我父亲是1972年参加工作，当时72年至75年在矿上当临时工，75年转正，我看到他当时的档案内有一句话说是工龄从1975年开始计算，但是72年至75年这三年的工龄在八几年的时候找回来了，现在开工资一直有这三年的工龄补贴，我父亲马上要退休了，反而单位说这三年退休不能算工龄，张律师请您帮忙说一下...
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我有个朋友是82年4月参加工作，一直在国企工作，但2004年破产了，每人都给了补偿金，又继续在原单位上班，唯有不同的是工龄计算到现在工资表上写的是10年工龄，请问，破产以前的工龄到退休时还能算吗，假如现在不干了，离开企业，还差6年满55岁，到时能正常退休吗？...
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