。但是公司说等招上接替我的人才能过去办理交接。8月5号，我听说公司招聘上了新员工，就给单位打了电话，过去办理了交接。因为公司的工资发放制度是每月的15日发放上一个月的工资，所以我6月份的工资在我7月5号不上班以后，一直也没有给我。8月5号我办理完交接以后，公司8月15日给出了处罚 ...
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公司声称冯女士并非该公司的员工，与公司不存在任何劳动关系。公司说，事发当日，冯女士是在顶替本单位一名叫王兰（化名）的职工上班，这是王兰的个人行为 劳动关系。5月9日，该仲裁委员会裁决确认双方之间存在事实劳动关系。这一系列的证据让冯女士挺直了腰杆，而郑州市人社局也是据此为她作出的工伤认定决定书。法官提醒 ...
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朋友在一酒店营销部上班，2012年9月朋友与一家夜店签订协议，该夜店在酒店进行会议、就餐、住宿等活动，共花费10余万元，当时交纳定金1万，余款 年5月关闭。但是签订协议时朋友疏忽没有让该夜店法人签字，只盖了该夜店的公章。现在酒店因追不回剩余款项要求酒店员工承担责任，该酒店营销部门员工承担50%，我 ...
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公司声称冯女士并非该公司的员工，与公司不存在任何劳动关系。公司说，事发当日，冯女士是在顶替本单位一名叫王兰（化名）的职工上班，这是王兰的个人行为 劳动关系。5月9日，该仲裁委员会裁决确认双方之间存在事实劳动关系。 这一系列的证据让冯女士挺直了腰杆，而郑州市人社局也是据此为她作出的工伤认定决定书。 法官 ...
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公司声称冯女士并非该公司的员工，与公司不存在任何劳动关系。公司说，事发当日，冯女士是在顶替本单位一名叫王兰（化名）的职工上班，这是王兰的个人行为 劳动关系。5月9日，该仲裁委员会裁决确认双方之间存在事实劳动关系。 这一系列的证据让冯女士挺直了腰杆，而郑州市人社局也是据此为她作出的工伤认定决定书。 法官 ...
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5月20日上班做服装销售，三天试用期，23日正式开始拿提成，25日发现业绩被同班女孩霸占了大部分，所以提出辞职，店长没同意，当晚同班女孩不愿收银，让我 天店长没来，我又电话提出辞职，终于同意了，正好也来了新员工，可当我要工资时却说公司没我的入职档案不能发工资，感觉被骗了。请律师帮忙解答我的难题，谢谢。...
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好！我现在在一家上市公司的分公司上班，自从怀孕以来就受到公司歧视，经常和正常员工一样加班，工作日和正常周末加班已经成为了习惯，现在领导还不满意，强制给我调岗，从之前的主管调至另一个部门的普通职员，还方言说如果不同意，就走人，还主动让人事给我办离职手续，请问我该怎么做才能维权？已经与公司签订劳动 ...
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，２０１０年９月进入伊犁天山水泥厂上班，从事化验.统计及全厂的生产综合统计,,由于工作压力大于２０１２年１０月提出辞职申请，但公司经理觉得失去一名员工很可惜，就承诺我带出 我安排了一个工作我还满意，可是到当天下午，他就改变了主意让我干商混站的综合统计，我不愿接手这份工作，几次想协调岗位未果，领导还说出 ...
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夜班），但在前年检查出得了腰椎间盘突出这个病就申请调到预订部上班（无夜班）。最近酒店进行员工岗位调整，要让我回前台去上班，但我这个病医生建议的是不要熬夜。本部门所有同事都知道我有这个病，我给经理说回去可以，但是我不能上夜班，如果我这个病继续恶化可能瘫痪（前台夜班不能睡觉，需整晚守 ...
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，或者他们辞退我。并欺骗我，说不自己辞职的话，后果严重。我在不得已的情况下，写了辞职信。之后，我又和人事说，我不辞职了，要她辞退我，但辞职信没拿回来。我算不算自己辞职了？还让我明天就不要上班了。员工手册上写了，年终奖是奖励员工过去一年里为酒店做出的贡献，那我该不 ...
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