，07年公司与我签订了3年的合同，到现在合同期未满，公司要求员工签字解除劳动合同，(如果签字了，就转为临时工了，公司随时可以解雇员工了）这样没有三金的缴纳和 ），那可以想象不可能有好果子吃的，到时自己打包回家辞职。 还有一点，3年前没有为员工缴纳三金（从有了工资卡开始），可以叫公司补缴吗？如果不想在 ...
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在1999年7月23日，钟富蓉与三三公司签订的《铺面承包协议》第二条约定：“乙方必须是甲方职工(不论职工或临时工)，同时另随带1人(不论职工或临时工)”，从 用人单位”。三三公司称钟富蓉早已在1999年6月30日解除劳动关系，但钟富蓉从来没有收到三三公司的解除劳动合同通知书。即三三公司一直都没有开除钟 ...
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律师。被上诉人(原审原告)常钰和，男，汉族，一九九二年生，中国银行项城市支行临时工，住项城市水寨镇。委托代理人裴文魁，周口平原律师事务所律师。原审被告中国银行 上班，(1994)第02文件中，也没有李田中的指标，但李田中享受正式在编人员待遇且与中行项城市支行签订了劳动合同，并由中行项城市支行为其缴纳 ...
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份，劳动关系双方各执一份。劳动合签订后，必须同时到企业所在地劳动部门办理鉴证。劳动合同鉴证有关手续按省和国家、市有关规定办理。第二十三条属于下列 待遇，参照国有企业职工标准执行。第四十二条外商投资企业职工终止或解除劳动合同，本人没有从事有酬劳动的为待业期间。参加待业保险的，待业期间由社会保险公司发给 ...
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内容是：工资620元，缴三年的统筹（养老、失业、医疗），三年后就业局不再签订合同，说明我的工作与就业局无关了，上班三年后他们没缴一分统筹，2012年后我 年我的工资涨到930元，时至今上班几年单位一直没有签订合同，也没有缴统筹。我想咨询一下现在的临时工按劳动合同法我可以提出哪些要求？他们还收了60元只 ...
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将原告张宏峰安置为全民所有制职工。被告封丘农行自此长期将原告张宏峰按临时工对待。根据被告封丘农行提交的相关证据，被告封丘农行自2000年至2005年与 ，原告张宏峰要求被告封丘农行继续履行法定的安置义务，落实工作岗位，签订无固定期限劳动合同；从安置部门开具安置介绍信当月起，按照被告现同岗位、同工种、同 ...
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、被告双方签订一份《雁城宾馆有限公司临时工合同书》，合同期限为一年。2007年1月1日，双方签订了一份为期二年的劳动合同，2009年1月1日，双方又签订 年2月1日被聘进入原告单位工作，双方的劳动关系一直没有间断，期间共签订多份劳动合同，双方均应按合同约定全面履行各自的义务。原告作为用人单位对违纪员工 ...
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不成共识，以和解失败而告终。原审法院认为，原告孟爱华系被告汝州市环卫处的临时工，长期在本市区干清扫工这一事实，双方均无争执。原告孟爱华称其本人 终止劳动关系协议书》是在自愿的基础上签订的，因为原告在庭审中没有举出被告与其签订协议时存在欺诈、胁迫，乘人之危等导致劳动合同无效或部分无效的有力证据。原、被告 ...
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达不成共识，以和解失败而告终。原审法院认为，原告张全系被告汝州市环卫处的临时工，长期在本市区干清扫工这一事实，双方均无争执。原告张全称其本人系 关系协议书》应当视为是在自愿的基础上签订的，因为原告在庭审中没有举出被告与其签订协议时存在欺诈、胁迫、乘人之危等导致劳动合同无效或部分无效的有力证据。原、被告 ...
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达不成共识，以和解失败而告终。原审认为，原告焦桂仙系被告汝州市环卫处的临时工，长期在本市区干清扫工这一事实，双方均无争执。原告焦桂仙称其本人系 劳动关系协议书》应当是在自愿的基础上签订的，因为原告在庭审中没有举出被告与其签订协议时存在欺诈、胁迫、乘人之危等导致劳动合同无效或部分无效的有力证据。原、被告 ...
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