出租汽车(包括小汽车、中巴、大巴)的经营权证有效期无偿延长5个月。相应调低出租汽车司机向公司上交的承包费。相关出租车经营企业要通过与出租车驾驶员修改协议或订立临时协议的办法,保障出租车驾驶人员的合理收益。(四)对为防治“非典”设立的定点医院和隔离观察点,给予适当补助。(五)企业因生产政府指定的防治“ ...
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。相关出租车经营企业要通过与出租车驾驶员修改协议或订立临时协议的办法,切实保障出租车驾驶人员的合理收益。(八)上述7个行业的企业要切实维护员工利益。在防治“非典”期间,用人单位不得单方面解除用工合同(含农民工)。必须按照有关法律法规规定,及时足额支付职工 ...
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五个月。相应调低出租汽车司机向公司上交的承包费。相关出租车经营企业要通过与出租车驾驶员修改协议或订立临时协议的办法,保障出租车驾驶人员的合理收益。(八)上述8个行业的企业要切实维护员工利益。在防治“非典”期间,用人单位不得单方面解除用工合同(含农民工)。必须按照有关法律 ...
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的企业(单位)。 (二)员工,是指企业(单位)中各种用工形式的人员,包括固定工、合同工,临时聘用、雇用、借用的人员,以及代训工和实习生。 (三)与 (包括有关设施、设备上设置明确的安全警告标志等); 4、未签订安全生产管理协议,或者协议中未明确各自的安全生产职责和应当采取的安全措施。 (六)区域电网, ...
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:重庆市机关事业单位工作人员事故伤害报告表单位名称法定代表人或主要负责人姓名单位性质是否参加工伤保险单位地址邮政编码受伤害人员姓名参加工作时间职务(工种)用工形式事故发生时间事故发生地点伤害部位伤害程度事故发生经过及结果单位负责人(签名):年 月 日单位处理意见单位(盖章)年 月 日备 注附件2: ...
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性;通过收集行为人的相关虚假宣传资料认定集资的公开性;通过收集国家同期利率表、集资协议、资金返还本息凭据等材料认定集资的利诱性;通过收集集资参与人的陈述、目击 犯罪活动,导致不能归还的。 (二)相关问题 单位聘用的合同员工、临时员工及用工合同到期后没有续签合同的原单位工作人员,利用在单位工作的职务便利 ...
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完善员工培训体系,建立符合场馆发展需要的人才队伍。体育场馆运营单位应当依法规范用工,相关专业技术人员必须持证上岗。第十七条 体育场馆运营单位应当制定服务规范 和当地的相关规定。体育场馆主体部分因举办公益性活动或者大型文化活动等特殊情况临时出租的,时间单次一般不得超过10日;出租期间,不得进行改变功能的 ...
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【案情】 王某为某建筑单位厨师,2013年7月,因临时更换建筑场地需要王某搬迁宿舍。因王某不愿搬宿舍,经理便派人强行搬宿舍。当所有生活 诉至法院,请求撤销劳动部门所做的《不予认定工伤决定书》。 【分歧】 尽管本案最终因用工单位与王某达成协议,王某撤诉。但在庭审中,围绕王某是否应认定为工伤发生严重分歧: ...
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、医疗费票据、借用车辆的行车证、发票、税票等、价格鉴定结论书、交通事故票据、用工证明、工资表、户口本复印件、鉴定费票据、伤残鉴定书等证据。有被告孙涛提供 信息、司机王保国的驾驶证、保险单、垫付医疗费票据、孙涛与郑州发佳货运有限公司协议。以上证据,经庭审质证,可以作为定案的依据。本院认为,公民合法的人身 ...
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偷排偷放被各级环保部门查处罚款的,由乙方承担经济责任。7、负责固废物临时堆放场的现场管理和出厂的日常清运协调管理。三、其他约定事项1、甲方启动环保 存在劳动关系,上诉人不应承担责任,不应作为被告。二、被上诉人据以起诉的合同关于用工的约定是违法的,部分条款无效。三、即使说上诉人应该承担责任,被上诉人据以 ...
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