的骨干教师 “青黄不接”问题。完善编制管理，坚决清理并归还被占用的教职工编制，对各类在编在册不在岗人员要限期归队或与学校脱离关系。要采取多种形式，通过 的核准，岗位聘用经同级人事行政部门认定后兑现工资待遇。全面推行中小学新任教师公开招聘制度，坚持凡进必考、择优聘用。县级机构编制部门负责本辖区所属中小学 ...
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各县、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：《关于进一步加快农村卫生事业发展的实施意见》已经市十四届人民政府第5次市长办公会议讨论通过，现印发给 为基础。县级卫生机构主要承担农村预防保健、基本医疗、基层转诊、急救以及基层卫生人员的培训及业务指导职责；一般乡镇卫生院负责提供预防、康复、保健、健康教育、 ...
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》(晋政发[2007]18号)以及省劳动保障厅、省人事厅《关于充实劳动保障监察执法人员的意见》(晋劳社厅发[2007]104号)文件精神，经市政府研究决定，面向 区)劳动保障监察执法队、乡(镇、街道)劳动保障所均为县(市、区)劳动保障局所属全额事业单位。二、招聘名额1、县(市、区)劳动保障监察执法队共 ...
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竞争机会。 5.在招聘录用专业技术人员和管理人员时，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性。 6.建立女性人才开发信息网络和 妇女发展目标纳入当地国民经济和社会发展总体规划，纳入政府工作重要议事日程，纳入公共事业发展和公共政策，并作为本地区和职能部门目标管理和政绩考核内容之一， ...
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，举办职业指导政策理论、技能培训班，实行持证上岗，切实提高毕业生职业指导服务人员的专业水平。三、引导和激励高校、中专校毕业生面向基层就业 认真执行《 高校、中专校毕业生。要处理好事业单位改革与促进毕业生就业的关系，进一步落实事业单位用人自主权，方便用人单位通过公开招聘吸纳高校、中专校毕业生。鼓励引进 ...
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公务员的力度，基层公安、司法、工商、税务、质检等执法部门新增人员，应首先从高校毕业生中考试录用，以改善基层机关干部队伍结构，提高基层干部队伍素质。可采取 今后考录或招聘到国家机关、事业单位工作，其缴费年限可合并计算为工龄。地方有关部门要简化手续，方便已落实就业岗位的高校毕业生落户，提倡有条件的地方实行 ...
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改革，合理划分职责，逐步取消行政级别，促进有条件的事业单位向企业发展。按照政社分开的要求，积极培育和发展社会中介组织，提高各种社会中介组织自我 基层组织建设，建立完善群防群治网络，提高社会整体防范水平。做好预防和减少青少年犯罪工作。继续做好刑满释放人员的安置帮助工作，预防和减少重新犯罪。加大城乡结合部 ...
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保险统筹，按规定缴纳了失业保险费的企业及职工；(二)招聘失业职工、下岗待工人员的国家机关、企业事业单位和社会团体(以下简称用人单位)；(三)劳动行政部门及行业(局 必须具备下列条件：(一)生产自救基地：1．属于市劳动局认定的生产自救基地；2．安置就业困难的失业人员、下岗待业工人员占全部从业人员的60％ ...
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具体负责本地区职业介绍工作。第二章机构第七条劳动部门开办的职业介绍机构(含乡、镇和街道劳动服务站、所)是公益性的事业单位。非劳动部门和公民个人开办的 。组织举办职业介绍洽谈会，应当具备规定的条件，具有完备的组织方案。主办者应对参会单位进行资格审查。保障招聘单位和应聘人员双方的合法权益。第十三条职业介绍 ...
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》办理劳动合同鉴证、社会保险和户、粮关系迁移等手续。企业应当以被录用人员的《招聘职工登记表》、政审材料、体检表、考试考核成绩等资料建立职工档案。第十二 （1）条第十八条 国家机关、事业单位、社会团体、驻青部队招聘录用工人，参照本办法执行。第十九条 本办法具体执行中的问题，由市劳动局负责解释。第二十条 ...
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