类和准公益类科研事业单位在管理创新、制度创新上取得新的突破,建立起职责明确、评价科学、管理规范、优胜劣汰的现代科研院所制度,成为技术创新的重要力量。 规划。(三)落实改革配套政策。科技、机构编制、人事、财政、国土、国有资产、劳动和社会保障、工商、税务等行政主管部门,按照政策统一、配套改革的要求,贯彻 ...
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,不足部分纳入基本建设投资计划。 水利工程日常维修养护经费数额,由财政部门会同同级水行政主管部门依据《水利工程维修养护定额标准》确定。在严格水管单位人员编制管理和 范围;水管单位的人员编制、现有人员数量、结构状况,内部机构设置、职能,人事、劳动、工资等内部制度;最近五年水管单位的资金来源渠道和数额, ...
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条 招投标应当公开进行。检察、监察机关应当对招投标活动进行监督。项目单位、建设行政主管部门在进行招投标时应当通知检察、监察部门到场监督。并提供有关资料。在 单位应当将有关职务行为规范和预防职务犯罪的教育纳入国家工作人员试用期培训和岗位培训的内容。第二十八条 司法机关和政府有关部门要结合实际,通过举办 ...
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资源机构的职能,规范机构名称,理顺工作关系,科学合理地制定岗位职责,强化责任,严格管理,依法行政,提高效率。因地制宜的原则。土地管理体制和矿产管理体制的 部门,由同级人民政府的组成部门调整为工作部门,其机构、编制、人事(不含上一级国土资源主管部门党委、党组管理的干部,下同)仍由同级人民政府管理。县(市 ...
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、严格考核、合同管理”的原则,积极推行教师聘任制;逐步建立与聘任制相适应,体现教职工岗位职责、工作绩效和实际贡献的工资保障和激励机制。建立和完善教师考核制度。积极探索 ;三是从杂费支出中列支部分师训费。师训费由市、县两级教育行政主管部门和学校分级管理使用;各级均应建立师训专户并进行年度审计,确保师训 ...
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四十三条中的“未经水行政主管部门批准”删除。 十九、《吉林省档案条例》第十条“档案工作人员应当忠于职守,遵纪守法,具备专业知识和岗位资格。”修改为:“ 人才中介活动中擅自提高收费标准,扩大收费范围,刊登、播发未经县级以上人民政府人事行政部门审查批准的人才招聘启事的,按有关规定处理。”修改为:“对违反本 ...
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交流、团队合作等方面的训练,加强从事专项工作的专门业务培训,切实提高干部履行岗位职责的本领。开展科学文化素养培训,提高干部综合素质。加强科学精神、科学知识、 ,坚持处以上领导干部每五年不少于3个月到党校、行政学院、干部学院或者经厅局级以上单位组织(人事)部门认可的其他培训机构累计3个月以上的培训;初任 ...
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运作。第六条 市水行政主管部门是景丰联围建设和管理的业务主管机关,具体工作由肇庆市景丰联围管理局承担。景丰联围管理局的主要职责是:(一)贯彻执行《 鼎湖丰乐园工程管理处和四会丰乐园工程管理处分别受所在市(区)水行政主管部门和景丰联围管理局双重领导,即人事和劳动工资由所在市(区)负责,技术管理由景丰联围 ...
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措施,促进人才市场健康发展。 第五条 县级以上人民政府人事行政部门是本行政区域内人才市场的行政主管部门,其主要职责是:(一)贯彻有关人才市场方面的法律、法规;( 刊播人才招聘启事。 第二十五条 用人单位在招聘时必须如实发布拟聘用人员的岗位、数量、条件、待遇等,不得以任何欺骗手段招聘人才。 第二十六条 ...
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文化事业单位内部人事、收入分配和社会保障制度改革。按照政事分开的原则,事业单位和行政机关不得相互混岗。事业单位要推行全员聘用制度和岗位管理制度,健全 推进文化体制改革。建立健全党委统一领导、政府大力支持、党委宣传部门协调指导、行政主管部门具体实施、有关部门密切配合的文化体制改革领导体制和工作机制,成立 ...
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