。 【李迎春律师建议】严格执行法律的强制性规定，避免有以上违法行为。为避免员工不当行为造成公司损失风险，可向第三方商业保险机构或金融机构购买商业保险转移风险。 二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立 ...
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我原是一家国企的员工，在该企业工作了22年。于2005年年底与其解除劳动关系。现在已到退休年龄，办理退休手续需到原单位提取档案。前两天去办理此事时被告知需缴纳3000多元的档案管理费（30/月）。他们这样做合理吗？...
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我原是一家国企的员工，在该企业工作了22年。于2005年年底与其解除劳动关系。现在已到退休年龄，办理退休手续需到原单位提取档案。前两天去办理此事时被告知需缴纳3000多元的档案管理费（30/月）。他们这样做合理吗？...
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，该公司经理。委托代理人王某，男，1965年6月13日出生，汉族，某公司员工，现住张家界市永定区回龙路15号。委托代理人杨平宇，湖南慈姑律师事务所律师 ；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次 ...
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你好！我是一企业的人事，碰到个头疼的问题：现在有好多员工不想上保险，因为得扣一部分工资，或者已经快到退休年龄，以前没交过社保，让他退休时从头补起，他就更不愿意上社保。请问碰到这种情况，不签劳动合同，签劳务协议有用吗？因为我听说签劳务协议可以不交社保，是这回事吗？另有劳务协议的范本吗？...
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进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的劳动者；在本企业患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者；患病或者非因 产期、哺乳期内的女职工；在本单位连续工作满15年，距法定退休年龄不足5年的老员工。企业如果将法律不允许裁减的人员列入裁减范围，一旦发生劳动争议， ...
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由被告xx公司承担赔偿责任。被告上海xx客运有限公司辩称，李xx是被告xx公司的员工，事发时，其履行的是职务行为，同意由被告xx公司对其行为承担赔偿责任 事发后，被告xx公司垫付原告的医疗费818元，原告应予返还。原告事发时已达到退休年龄。原告提供的工作协议的签订时间为2007年12月1日，盖的公章为 ...
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双方同意延续劳动合同的;(2)在固定工转制过程中，工作年限较长，且距法定退休年龄10年以内的;(3)复员、转业军人初次就业的;(4)农民轮换工转为城镇户口的合同制 岗位被取消之前雇员已最终离开，且此事由已提交企业委员会处理，或者在没有企业委员会的情况下，已提交员工代表处理，或者依不定期劳动合同招聘的受 ...
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已超过法定诉讼期间，其权利不应再受保护，2006年，上诉人企业改制，改制中对公司所有员工要求与规定，但被上诉人一直未向上诉人提出要求或主张权利。请求改判 转正的有18名学徒，原建筑社团支部书记胡少成在大会上宣布。答辩人到了退休年龄后，要求被答辩人办理社会保险时，才得知被答辩人将答辩人个人档案资料丢失， ...
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2006年3月28日，150万地方市政员工举行了24小时大罢工，他们走上街头举行示威游行，抗议政府提高退休年龄的计划，这是英国自1926年大 ，总计损失了1.23万亿美元，其中银行8844亿，保险业2166亿，政府发起企业（GSE）1313亿；而中国金融业却一枝独秀，业绩斐然，几乎毫发无损。相比之下， ...
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