的企业开户银行代为扣缴的方法缴纳；职工个人缴纳的基本养老保险费由企业在发放工资时代为扣缴。征集的基本养老保险费，转入经办机构在银行开设的“养老保险基金专户”。第 。第三十九条 基本养老保险基金必须专款专用，任何单位和个人均不得擅自改变其性质和用途，不得拖欠、挪用或者侵占。第六章 法律责任第四十条 企业 ...
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财政部门从“基本养老保险基金财政专户”中按期上解。省级调剂金从1998年起按各地企业职工缴费工资总额的1％上解。1997年底前各地按原规定应上解省集中管理的 预算。第四十条 基本养老保险基金必须专款专用，任何单位和个人均不得擅自改变其性质和用途，不得拖欠、挪用或者侵占。第六章 法律责任第四十一条 企业 ...
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利益。必须认真履行合同，及时清结债权债务，不得以任何理由拖欠债务。 三、大力培育市场，为企业竞争提供必要的市场条件(一)进一步完善和发展各类市场。围绕转换企业 流向社会待业的富作职工。待业保险范围扩大后，待业保险基金的收缴标准按企业职工工资总额的1％提取，以保障待业职工的基本生活。二是尽快实行全民企业 ...
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安置方案，并履行如下程序：(一)制订职工分流安置方案。内容包括各类人员基本情况表(企业职工、离休、退休人数及各类人员的花名册)、职工分流安置办法(包括解除劳动关系 600一900元(含100元医疗补助费)的幅度确定。企业改革前生产正常，效益较好，不拖欠应缴纳税费，职工工资较高，转让国有产权收益较高，有 ...
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要依法保障职工有关权益资金的落实。要通过变现部分企业资产等方式，千方百计筹措资金，支付职工安置费或经济补偿金、拖欠工资、集资款、住房公积金等，全额补缴和预缴 内逐步还清。 五、按规定接续社会保险，解除下岗、失业职工后顾之忧 下岗职工与原企业解除劳动关系后，无论以何种形式实现再就业，用人单位和其本人都要 ...
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劳动部门备案，其档案移交劳动部门管理。(四)企业改制时，原企业拖欠职工和离退休人员的基本养老金、医疗费等各种社会保险待遇及工资、住房公积金、集资款，应优先予以 职工身份或连续工龄需要确认的，按职工管理权限报有关部门审批；2、企业编制职工变更身份给予一次性经济补偿实施办法，报劳动保障部门审核同意后实施。 ...
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、市、县劳动局、财政局、地税局，市直各委、办、局(总公司)，市直企业及有关单位：为加快建立与社会主义市场经济相适应的分配机制，逐步实现“市场机制 市劳动、财政、税务部门审核备案。㈣2000年当年拖欠工资或各种统筹保险费用的企业，不再实行“工效挂钩”办法。其工资总额的核定与使用，按照市政府的有关规定执行 ...
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4.退休人员医疗保险所需费用；5.离休人员医疗保障计划及所需费用等。(四)企业缴纳社会保险费有关情况1.社会保险费缴纳情况；2.欠缴社会保险费情况及原因； ；3.抚恤人员保障计划及所需费用等。(六)职工相关权益保障计划1.企业拖欠职工工资情况及解决办法；2.企业拖欠下岗职工基本生活费情况及解决办法；3 ...
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。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠职工本人工资额的１％赔偿职工损失。第十七条私营企业职工的最低工资不得低于当地同行业集体所有制企业 退休养老金数额多少和年限长短确定退休金标准，并按月支付。第二十一条私营企业职工参照《国营企业职工待业保险暂行规定》实行失业保险制度。关联法规：国务院行政法规 ...
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必须严格遵守结算纪律，执行结算制度。对应付税金及法定费用，必须按期足额缴齐，不得拖欠；应收、应付款项，要认真及时办理结算、催收或支付。对确实无法收回的坏帐 、虚构成本、假报开支、编造假帐、抽逃资金、偷税漏税。第四章工资管理第二十三条工资是企业成本的构成要素。是按合同或协议规定，向投资经营者、生产人员、 ...
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