月2日正式运营。二、天津某某工程集团有限公司出具的证明一份。证明2008年8月至2009年8月期间，三被告被原告公司派至赵家沟工地管理土方车。庭审中 提供正常劳动。而原告虽然陈述被告自2009年后就已离职，但其作为负有管理职责的公司并未就其该主张进行举证，依法应当承担举证不能的不利后果。由于原告公司于 ...
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月2日正式运营。二、天津某某工程集团有限公司出具的证明一份。证明2008年8月至2009年8月期间，三被告被原告公司派至赵家沟工地管理土方车。庭审中 看守车辆，与其原定的工作内容差距较大，故不能视为其仍在继续提供双方原定的劳动。而原告虽然陈述被告自2009年后就已离职，但其作为负有管理职责的公司并未就 ...
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公司办理离职相关手续。2009年5月15日，被告到*给水公司办理离职手续，*给水公司支付被告工资到2009年5月15日。2009年5月20日，被告收到*泵业公司落款 给水公司称，因被告为员工出具假证明，违反被告确认的*泵业公司《员工手册》中第（4）款、第（5）款的相关情况，故不支付被告经济补偿金。本院 ...
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、销售工作，对业务熟悉，积累了大量的工作经验，到某某公司不需要培训，可以立即开展工作。某某公司下设五个部门，张某某主管研发、行政、人事、财务 2010年6月11日，工业和信息化部软件与集成电路促进中心知识产权司法鉴定所出具司法鉴定意见书，鉴定意见为，某某XXXXXXXX芯片包含的系统架构技术信息中的低 ...
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人没有法定义务为其出具解除劳动关系证明，即不出具解除劳动关系证明，不影响双方劳动关系的解除。2003年五一节放假过后，被上诉人自动离职解除与上诉人劳动 仲裁之日为12×250=3000元。关于本案是否系重复受理问题。威猛振动设备公司收到新乡县劳动争议仲裁委员会新劳仲字（2009）13号仲裁裁决书的时间 ...
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问题向被告提出离职。在离职前，被告只支付了2008年1月的工资，2008年2月至2008年9月的工资未付，公司出具了一份欠薪证明。为此，原告诉至法院要求被告 仍就职于被告处，故该证人与被告存在利害关系，被告亦无其他证据佐证欠薪证明不是由被告出具的，故本院对庄慧珍的证人证言难以采信，本院认可该欠薪证明的 ...
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暂不进行相关工作。被告则以此为由出具2封警告函。7月14日被告告知其属严重违纪，次日起解约。7月15日起其未能再进入公司。要求恢复与被告劳动关系，并 邮件形式），证明被告告知原告不服从指令将被开除，请假要通知人事部，并附证明。6、解约通知、解约依据，证明被告解约合法。7、离职证明、退工单，附寄送凭证， ...
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在单里填写该下属因工作能力及工作表现不能胜任工作，要求其离职，当时人也没有签署任何离职相关的资料，并要求公司给予出具一份有效的辞退证明书，公司一直 需请教下各位：一、当事人申请以下的劳动仲裁请求是否正确合理； 二、该公司提供这样的证明材料是否会对仲裁请求有影响，怎么才能驳回仲裁请求，并得到仲裁委员会的 ...
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公司，公司没有时间安排庄某年休假；庄某系自动离职，好德公司不存在违法解除劳动关系的行为，也不存在可以支付赔偿金的违法事项；对于延迟办理退工手续赔偿金 同意庄某该项诉请。法律规定，用人单位应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，现好德 ...
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，被告于2006年已主动从黄河林业公司地板事业部离职，之后未再为公司提供任何劳动，公司也未再为其发放任何报酬，双方早已不存在劳动关系。被告的申诉没有事实 异议，故本院不予认证。证据2客观真实、形式合法，足以证明相关事实，故本院予以认证。证据3系有关机关依法出具，且被告对其真实性也无异议，故本院也予以 ...
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