却被美国影视公司无偿地掳去并被改编成好莱坞大片《花木兰》，获得20亿美元的票房收入，我国却不能从中取得任何收益。好莱坞大片受到著作权的保护，而其 艺术权利人的权利行使有一半以上将会落空。 从性质上讲，著作权集体管理是一种民事权利管理制度，是信托的一种具体形式，[18]即权利人将自己作品的版权一并转让给 ...
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、合法应受法律保护。被告依据上述文件规定调整原告的工资报酬，不是针对原告个人，而是根据企业生产经营的需要进行的调整，属于企业自主管理行为，并未 公司收到辞职信后并未同意上诉人的辞职，被上诉人基于原告违反公司劳动规章制度、连续旷工，解除与上诉人的劳动合同符合法律规定，被上诉人依法无需对原告进行经济补偿。 ...
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、合法应受法律保护。被告依据上述文件规定调整原告的工资报酬，不是针对原告个人，而是根据企业生产经营的需要进行的调整，属于企业自主管理行为，并未 公司收到辞职信后并未同意上诉人的辞职，被上诉人基于原告违反公司劳动规章制度、连续旷工，解除与上诉人的劳动合同符合法律规定，被上诉人依法无需对原告进行经济补偿。 ...
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是否予以登记注册。亚太地区国家则大多采用的是某种许可制度，我国现行登记制度也属于许可制度。这种管理制度更注重成立登记环节，与一些非营利组织较发达的 以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校，由县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门按照国家规定的权限审批，并抄送同级教育行政部门备案。审批机关 ...
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是否予以登记注册。亚太地区国家则大多采用的是某种许可制度，我国现行登记制度也属于许可制度。这种管理制度更注重成立登记环节，与一些非营利组织较发达的 以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校，由县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门按照国家规定的权限审批，并抄送同级教育行政部门备案。审批机关 ...
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内容由甲方安排及调度。 第二条 乙方归属重庆求新建筑劳务有限公司管理，乙方需遵守甲方各项管理制度，并严格按照职位规定，按时、保质保量完甲方所安排的工作 工作的性质实行不定时工作制，乙方工作时间和休息休假按照公司内部规定执行。 四、 劳动保护和劳动条件 第一条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行进场 ...
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种垄断地位，除了法律明文规定的权利限制和例外，任何人不得未经授权而利用受著作权保护的作品。在权利体系中，私人复制属于权利限制和例外，作者无权控制私人复制 明确规定。其次，须完善和加强著作权集体管理制度。补偿金的运作依赖于集体管理组织，没有完备的著作权集体管理，补偿金制度就没有生存的空间。我国已经成立了 ...
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却被美国影视公司无偿地掳去并被改编成好莱坞大片《花木兰》，获得20亿美元的票房收入，我国却不能从中取得任何收益。好莱坞大片受到著作权的保护，而其 艺术权利人的权利行使有一半以上将会落空。 从性质上讲，著作权集体管理是一种民事权利管理制度，是信托的一种具体形式，[18]即权利人将自己作品的版权一并转让给 ...
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状况而建立的具有一定法律效力的文件资料和相关制度体系的总称，包括个人信用信息记录制度、个人征信制度、个人信用风险管理机制和个人失信惩戒机制等。整体上以建立 审计、银行、证券、保险、质检、药监、海关、公安、法院、检察机关、劳动保护等职能部门开放数据，组织建立基础数据库和检索平台，形成大规模的征信数据提供 ...
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每月人民币(以下币种均为人民币)3,200元，转正后基本工资为每月4,000元，王乙劳动报酬除了基本工资另有根据考核发放的相应奖金。2009年10月16日，东方公司 。转正后，王乙按公司要求开展工作，加强管理，制定了各类工作制度及工作表格，同时对一些老设备分步骤地进行大修及更换，保护了设备的正常运行。 ...
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