关系后的经济补偿金,原判认为是林丽主动提出解除劳动关系,用人单位可以不支付经济补偿金是错误的。林丽提供的证据能够证明其每周工作时间超过了40小时,艾麦 为劳动者缴纳社会保险费的”规定的因用人单位过错劳动者可以单方解除劳动合同的情形,艾麦公司应当根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第(一)项 ...
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服装费押金没有提供相应的证据,没有事实和法律依据。被告已经向原告出具解除劳动合同证明,关于办理档案和社会保险转移手续,被告会按照法律规定为原告办理社会保险 劳动关系。2008年4月25日,原告以国内特快专递邮件方式将《关于单方解除劳动关系的函》发送给湖南国际影视会展中心酒店人力资源部,原告在庭审中提出 ...
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登记单。用于证明原告熊辉勇在2007年5月15日至5月21日期间并未旷工,被告做出辞退决定是单方解除劳动合同的行为。 被告慈利县电信公司辩称:被告 ,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案收案件受理费人民币10元,由被告慈利电信公司负担。 如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并 ...
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旺全于2008年4月25日向湖南国际影视会展酒店管理有限公司寄发了《关于单方解除劳动关系的函》这一事实,考虑湖南国际影视会展酒店管理有限公司在庭审中认可张 国际影视会展酒店管理有限公司于本判决书生效之日起5日内向原告张旺全出具解除劳动合同证明,并办理档案和社会保险关系转移手续;六、驳回原告张旺全的其他 ...
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由是“与公司各部门之间无法和谐配合”,这两个案例中两家公司都没有有力的证据来证明员工存在严重违反公司规章制度的行为,其理由实质上都是暗指员工不胜任工作 合法有效的规章制度,这也是两家公司败诉的关键。 这里要再提醒用人单位一句,单方解除劳动合同绝不能随意,必须严格按照《劳动合同法》的规定执行,否则,单位 ...
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合同条件。但胡金秀却因此向君兰公司申请离职,应属于胡金秀单方提出解除劳动合同关系,故君兰公司无需向胡金秀支付解除劳动关系的经济补偿金及额外经济补偿金,故 认定,这一事实可证明如下两个问题:1、君兰公司大幅减少胡金秀的工资(实质上是克扣工资),逼使胡金秀选择辞职,以达到其单方面解除劳动合同的目的。2、 ...
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手册摘要及黄xx签收表,合法性不确认,xxx公司没有证据证明该员工手册制定合法和向员工公示;6、制造通知单是xxx公司单方制作;7、前三份制程异常统计表上 四十六条、第四十七条和第八十七条的规定,xxx公司应支付黄xx解除劳动合同的赔偿金10075元(2015元*2.5*2倍)。黄xx诉讼请求超出部分 ...
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,酒业公司一直未给付上述款项。2009年2月20日,酒业公司单方违法解除劳动合同并拖欠工资。我现起诉要求酒业公司支付拖欠1月份到2月20日的工资5 000元、 但考勤表中并无刘某签字,故对该证据的证明效力本院不予确认。酒业公司与刘某解除劳动合同的决定缺乏事实依据,属于违法解除,故对刘某要求酒业公司补发 ...
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。2010年2月18日被告以原告擅自离岗超过3三个月,违反公司规定为由,作出《解除劳动合同通知书》,依据通知书内容通知原告于2010年2月20日前办理 临律师事务所律师向被告发出律师函,声明原告尚在法律规定的医疗期内,XX渭南东风路店不能单方解除劳动合同,XX渭南东风路店应支付靳XX医疗期内的工资。《 ...
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。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?6、用人单位解除劳动合同的程序 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、 ...
//www.110.com/ziliao/article-334662.html -
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