有限公司”是新的法人单位,原武湖建筑公司改制时已进行了清产核资,明确了债权债务。周道远系原建筑公司项目经理已与原建筑公司合同解除了劳动关系。其在 故一审判决陈永发赔偿周道远提供的井架及卷扬机损失17000元缺乏事实依据。关于一审判决解除合同是否符合法律规定的问题。一审期间,周道远变更诉讼请求后明确要求 ...
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后聘请被告为公司的高级管理人员,被告在原告处工作期间,原告完全置于被告的控制和管理之下。被告在管理原告单位期间,有职责和义务同原告签订劳动合同,然而被告 原告支付解除劳动合同的经济补偿金9 300元;5、裁决原告返还收取的服装押金300元。仲裁中,原告向被告等四人提出反申请,要求被告等四人赔偿各项损失 ...
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公司因为组织架构调整更换法人代表,现要求我们重新签订劳动合同。 1.新合同约定的条件和旧合同一致,我们如果拒签能获得赔偿吗? 2.新合同增加了一个附页,说明签了此新合同之后,与 ...
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身份信息等用于签订劳动合同,当时所有资料照片都交过了以后,便没了下文,后来在2010年的10月份公司进行了股东调整和法人变更,在此期间 要求补齐各项社会保险,报销生育医疗费并签订无固定期限劳动合同,被公司拒绝. 请问本人是否可以要求以下赔偿: 1 2011.8~2012.6的双倍工资 2 2009年8 ...
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必要对 其的主体资格进行调查,主要查询如下项目: 1、公司的基本信息,包括公司名称、住所、成立的时间、法人代表、注册资本; 2、股东及出资的情况,是否 ; 4、收购后继续聘用的人员,劳动合同是继续有效还是重新签订,如重新签订 的要对以前的工资进行补偿; 五、对目标公司现存资产的审查 1、房地产 (1) ...
//www.110.com/ziliao/article-253223.html -
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必要对 其的主体资格进行调查,主要查询如下项目: 1、公司的基本信息,包括公司名称、住所、成立的时间、法人代表、注册资本; 2、股东及出资的情况,是否 ; 4、收购后继续聘用的人员,劳动合同是继续有效还是重新签订,如重新签订 的要对以前的工资进行补偿; 五、对目标公司现存资产的审查 1、房地产 (1) ...
//www.110.com/ziliao/article-245700.html -
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:第一组证据2份,1、公司营业执照复印件;2、公司机构代码证,证明公司经依法注册登记成立,是具有民事行为能力和合法经营资格的法人企业。第二组证据书正 荒地承包合同转让协议书》一份,证明双方合同转让的依据,原告已收到合同转让费3万元,同时也同意最后1万元延期支付,变更了生效条件,协议早已生效。第三组证据 ...
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、工伤认定申请表、报告,拟证明第三人在法定期间内向被告申请工伤认定。3、企业法人营业执照、企业注册登记资料,拟证明原告主体资格。4、解放军第一六三中心医院病案首 工资证明,证明第三人系原告公司的职工,事实上第三人不是原告的员工,与原告之间不存在劳动关系,且第三人通过诉讼获得了超额赔偿,并已全部兑现。后 ...
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赔偿责任。被告祥瑞公司无过错,不应承担赔偿责任。首先,生产的产品是合格的,变压器焊接问题不是变压器爆炸的原因。再者,按合同约定,已经过了质保期,超过 各种费用共计658449.95元。原告请求误工费,其在事发时已62岁,应视为无劳动能力者,其请求的误工费不予支持,原告请求的精神抚慰金,因原告未提供证据 ...
//www.110.com/panli/panli_14894618.html -
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责任。被告祥瑞公司无过错,不应承担赔偿责任。首先,生产的产品是合格的,变压器焊接问题不是变压器爆炸的原因。再者,按合同约定,已经过了质保期, 如下证据材料:证据一、被告平顶山市祥瑞电力电器有限责任公司的工商登记档案及企业法人营业执照,以证明被告祥瑞公司的改制平顶山变压器厂是1984年成立的,是一家生产 ...
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