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公司,2012年12月签订劳动合同,直到2013年3月才开始缴纳社保,由于近段时间生病请假多(请半天假,上半天班),若被公司辞退,请问有没有什么补偿的签的劳动合同到现在还没有给一份,而且过年期间放假没有工资的,当初说好第二个月帮交医社保,结果也是拖 ...
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2013年6月1日公司辞退,上劳动局上诉了,一拖再拖,有什么办法?先是种种理由拖到6月17日才让写申请表,还让交了证据.后让回去等消息,今天24日 办?知道这事要等仲裁判了才能上法庭,所以没办法.现在劳动局是站公司那边,有可能补不到什么,到时真这样的话想上诉法庭,在东莞的律师大哥大姐们,到时在 ...
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是2011年9月进的厂,然而公司去年又于 我们签定了5年合同,假如公司现在辞退该得到什么补偿...
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公司知道怀孕了,让回家休息,其实就是变相的辞退该怎么做?另外公司发工资都是用财务人员的个人账户而不是公司账户违法吗,还经常拖欠工资。...
//www.110.com/ask/question-1616953.html -了解详情
是从事导购工作的 工作已经8个多月了 现在公司以三个月销售排名最差的理由辞退 而且公司没有跟签订劳动合同 能得到补偿吗 需要提供什么证据...
//www.110.com/ask/question-1596780.html -了解详情
留下的就继续,不能留下的可以另求高就,结果就想公司是不是要裁员,就准备在网上更新简历开始投简历,后来有老板的朋友看到的简历,跟他说说在找工作,后来老板就发邮件说已经在找工作,要求某日离职,请问这种情况是否属于被公司辞退?...
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公司近8年,计划生育外的哺乳期,小宝7个月,之前在珠海上班,休完假 后公司安排到中山工作,因为近,可以每天回家就同意了,但现在公司辞退,要求打折赔偿,如果不同意,就掉到更远的地方,不去报到的话按矿工自动辞职处理,没得赔,请问下这个能怎么处理...
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你好!公司干了三年多,第一次签了三年合同,去年又签了五年合同,但到去年年底身体出了点问题!请了几个月病假,现在公司辞退!请问公司要不要经济补偿能得到那些补偿!谢谢...
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你好 公司签了3年合同试用期为6个月 在满6个月少10天的情况下 公司已考核部合格辞退。问经理要合理理由没有答复。结果去人事让签份离职声请 没签。问下如何维护自己的劳动权益! 求给位大哥给点意见!...
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邮件的方式提交,但并没有办理辞职手续,公司建议内部转岗,又签了一个月试用期合同,结果试用期半个月就让辞退,并让先打辞职报告,辞职报告已经通过邮件的方式提交了,还没有办理辞职手续。想请问一下,这其中有没有不合理的地方。。。在线等。。。谢谢啊!!...
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