，佛山市公信数字会议设备有限公司人事行政部经理。 上诉人罗光贸为与被上诉人佛山市公信数字会议设备有限公司(以下简称公信公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市 支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第一款第(三)项、原 ...
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月1日起至2000年12月31日止。1999年1月24日，佛山市纺织机械厂的人事劳资部门发出一份调动通知，内容为经决定密翠华调往金浪公司工作，于 应如何确认？首先，金浪公司、密翠华之间结束劳动关系的方式是解除还是终止？《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(以下称《解释》)第十六条 ...
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劳动合同制度和集体协商制度，推进劳动关系三方协调机制建设，健全劳动保障监察体制和劳动争议调处仲裁机制，提高劳动人事争议调处能力，依法保护劳动者和用人单位的 申请，规范行政复议程序，探索改进符合行政复议工作特点的机制、审理方式，逐步建立行政复议案件公开审查制度，提高行政复议质量和效率。行政机关要增强运用 ...
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日，台州市黄岩区人事劳动社会保障局致函原告，称由于原告与被告之间的劳动关系不清，认定工伤依据不足，建议原告就赔偿事宜向法院起诉。本案的争议焦点是：1 ”，如果行为人不履行这项义务，就应当承担相应的民事责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：“从事住宿、餐饮、娱乐 ...
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曾x任主任会计师，田xx任总会计师（审计总监）；协议还约定事务所部门经理以上人事任免、财务收益分配等重大事项，须经代表股份比例占三分之二以上股东表决通过 解除劳动合同的经济补偿办法》第七条、第十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三 ...
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二者不能等同。综上，请求依法判决确认原、被告不存在劳动关系。被告郭国庆辩称，济源市劳动人事争议仲裁委员会济劳人仲裁字（2011）第1125号仲裁裁决书程序 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定，判决如下：被告郭国庆与原告河南环宇建设有限公司不存在劳动关系。案件受理费10元（系 ...
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撤回仲裁申请。同年7月，王爱庆又向溆浦劳动仲裁委提出劳动仲裁申请。同月22日，溆浦劳动仲裁委以不符合《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十三条规定的受理条件为由 请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条（一）项、第十二条 ...
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奖励工资603元和10月的奖励工资1131元。董某某于2011年向垫江县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；该委裁决维持垫江县某某院解除与董某某的劳动合同 劳动合同的双倍工资的理由不能成立，对其主张不予支持。按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第十六条“一方提出终止劳动关系 ...
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；4、被告有法不依的行为，应依法纠正。诉讼请求：1、要求撤销北京市石景山区人事争议仲裁委员会裁决书京石劳仲字[2012]第77号裁决书；2、要求被告支付 对此，法院不予处理。综上所述, 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条之规定， ...
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；4、被告有法不依的行为，应依法纠正。诉讼请求：1、要求撤销北京市石景山区人事争议仲裁委员会裁决书京石劳仲字[2012]第78号裁决书；2、要求被告支付 对此，法院不予处理。综上所述, 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条之规定， ...
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